武夷山市“大礼包”引才聚才
本报讯 近日,《武夷山市“智在武夷”行动计划》重磅出台,围绕高层次人才聚集、大学生人才储备、实用人才引培三个方面,聚焦武夷山市重点产业发展,兼顾教育、卫生等民生领域,送出引才聚才“大礼包”。
三招引大学生回归
在实施“大学生回引行动”方面,提供家庭奖励、安家补助和创业优惠“礼包”。
武夷山籍全日制本科高校毕业生,按照1200元/月标准给予其父母(或祖父母)家庭奖励,享受期5年。奖励对象:年龄在35周岁以下,首次到武夷山市机关、企事业单位工作,文创、教育、医疗、金融、旅游、“三茶”、数字经济等领域所需紧缺急需专业。
武夷山籍大学生及在武夷山市辖区内高校的全日制应届毕业生来武就业,3年内给予2万元/人安家补助。补助对象:年龄在35周岁以下,首次在武缴纳基本养老保险。
3年内按场地年租金的50%给予大学生初创企业一次性补贴,补贴标准最高3万元/年;对在武夷山市自主创业的,为其缴纳“五险一金”中企业承担部分,缴纳期3年;对符合条件的申请个人给予最高30万元额度的创业担保贷款。此外,对茶、文旅、涉粮项目,因创业失败确无偿还能力且贷款余额在10万元以内的,由政府先行代为偿还。
在实施“高层次人才聚集工程”方面,推出以下五项优惠“礼包”。
对国家级高层次人才及其直系亲属免费开放武夷山市景区(含门票及观光车、竹筏漂流)。
聘请生态文明、文旅经济、“三茶”统筹、城市规划、项目策划、投融资等领域国家级专家,担任市政府顾问,给予5万元/人·年工作补助。
支持专家学者在武设立工作室,给予一次性建室补助20万元。正常运行期间,给予10万元/人·年的工作补助。
聘任退休名医、名师、名校长等高层次人才到武夷山市全职服务,给予1万元/人·月生活补助。根据绩效考评情况,给予最高20万元/人·年的绩效奖励。
对与武夷山市企事业单位签订聘任(引进)协议的高层次人才,提供不低于80㎡的免费住房或给予2000元/人·月的租房补贴。
六措施激励本土人才
在激励本土人才方面,推出六项措施。
每年认定一批为武夷山市经济社会发展做出突出贡献的各类拔尖人才,发放政府津贴1万元/人·年。
对聘任为武夷山市重点企业高管和专业技术岗位的紧缺急需专业人才,首次在武缴纳基本养老保险的,5年内给予1000元/人·月生活补助。对其中特别紧缺的,工作满5年后且仍在岗工作的,另给予一次性20万元购房补助。
5年内筹集1000套人才限价商品住房,面向在武纳税企业和武夷山市属机关、国有企事业单位中具有全日制本科以上学历或具有中级以上职称、技师以上技能等级的人员,按同区域市场价格的75%进行摇号限价销售。
支持技能大师、非遗传承人、金牌导游等高技能人才开展“师带徒”活动。对“师带徒”中学员取得高级工以上技能等级或在政府部门组织的省级以上竞赛获二等奖以上的,给予带徒单位(个人)一次性5000元/人的带徒奖励。
给予开办“校企合作班”的职业院校3200元/人·年补贴。对学生留企业工作满1年以上的,给予企业一次性2000元/人奖励。
对新招聘引进且工作满2年以上的正高职称专业技术人员或高级技师、副高职称专业技术人员或技师、高级工分别给予企业1万元/人、5000元/人、1000元/人一次性补助。单个企业累计补助最高5万元/年。(记者 周丽华)
三招引大学生回归
在实施“大学生回引行动”方面,提供家庭奖励、安家补助和创业优惠“礼包”。
武夷山籍全日制本科高校毕业生,按照1200元/月标准给予其父母(或祖父母)家庭奖励,享受期5年。奖励对象:年龄在35周岁以下,首次到武夷山市机关、企事业单位工作,文创、教育、医疗、金融、旅游、“三茶”、数字经济等领域所需紧缺急需专业。
武夷山籍大学生及在武夷山市辖区内高校的全日制应届毕业生来武就业,3年内给予2万元/人安家补助。补助对象:年龄在35周岁以下,首次在武缴纳基本养老保险。
3年内按场地年租金的50%给予大学生初创企业一次性补贴,补贴标准最高3万元/年;对在武夷山市自主创业的,为其缴纳“五险一金”中企业承担部分,缴纳期3年;对符合条件的申请个人给予最高30万元额度的创业担保贷款。此外,对茶、文旅、涉粮项目,因创业失败确无偿还能力且贷款余额在10万元以内的,由政府先行代为偿还。
在实施“高层次人才聚集工程”方面,推出以下五项优惠“礼包”。
对国家级高层次人才及其直系亲属免费开放武夷山市景区(含门票及观光车、竹筏漂流)。
聘请生态文明、文旅经济、“三茶”统筹、城市规划、项目策划、投融资等领域国家级专家,担任市政府顾问,给予5万元/人·年工作补助。
支持专家学者在武设立工作室,给予一次性建室补助20万元。正常运行期间,给予10万元/人·年的工作补助。
聘任退休名医、名师、名校长等高层次人才到武夷山市全职服务,给予1万元/人·月生活补助。根据绩效考评情况,给予最高20万元/人·年的绩效奖励。
对与武夷山市企事业单位签订聘任(引进)协议的高层次人才,提供不低于80㎡的免费住房或给予2000元/人·月的租房补贴。
六措施激励本土人才
在激励本土人才方面,推出六项措施。
每年认定一批为武夷山市经济社会发展做出突出贡献的各类拔尖人才,发放政府津贴1万元/人·年。
对聘任为武夷山市重点企业高管和专业技术岗位的紧缺急需专业人才,首次在武缴纳基本养老保险的,5年内给予1000元/人·月生活补助。对其中特别紧缺的,工作满5年后且仍在岗工作的,另给予一次性20万元购房补助。
5年内筹集1000套人才限价商品住房,面向在武纳税企业和武夷山市属机关、国有企事业单位中具有全日制本科以上学历或具有中级以上职称、技师以上技能等级的人员,按同区域市场价格的75%进行摇号限价销售。
支持技能大师、非遗传承人、金牌导游等高技能人才开展“师带徒”活动。对“师带徒”中学员取得高级工以上技能等级或在政府部门组织的省级以上竞赛获二等奖以上的,给予带徒单位(个人)一次性5000元/人的带徒奖励。
给予开办“校企合作班”的职业院校3200元/人·年补贴。对学生留企业工作满1年以上的,给予企业一次性2000元/人奖励。
对新招聘引进且工作满2年以上的正高职称专业技术人员或高级技师、副高职称专业技术人员或技师、高级工分别给予企业1万元/人、5000元/人、1000元/人一次性补助。单个企业累计补助最高5万元/年。(记者 周丽华)