本报讯 疫情防控进入常态化，线上引才已成为企业招聘的大趋势。10月25日上午，由省人社厅主办，中国海峡人才网承办的“福建省高层次和紧缺急需人才线上直播带岗的第一场——数字经济专场活动，通过中国海峡人才网视频号、抖音、映目三个平台联合直播。
　　直播邀请到新大陆集团、四创科技、盛博电子有限公司的HR前来做客，因疫情原因未能亲临现场的科华数据股份有限公司HR也与主播现场连线。4位HR带来包括技术支持工程师、销售管培生、C++开发工程师、新媒体运营、产品研发总监、雷达设计工程师等84个紧缺岗位，并就企业背景、特色亮点、岗位需求、薪资待遇进行详细讲解。
　　首个亮相直播间的新大陆集团，坐拥超过30家分、子公司和1家主板上市公司，业务遍及全球100多个国家和地区，在职员工近8000人。HR叶已南为网友们介绍新大陆研发出的全球首颗二维码解码芯片。作为行业前端，新大陆给人才开出的年薪是本科生12万~20万元，硕士生15万~35万元，博士生30万~60万元，优秀者还可另外商议。叶已南还发表了自己对于加班的见解，“偶尔的加班或许是不可避免的，但新大陆绝不存在浪费时间的无效加班”，并承诺加班一定会给予调休或支付成倍加班费。
　　第二个出场的四创科技，定位是为综合应急、水利水务、生态环境、自然资源、农业农村等五大行业提供信息化全面解决方案和信息服务，致力于成为客户“最值得托付的编外信息中心”，并获得2021年度福州地区最佳雇主十强，是福利待遇得到官方认可的企业。HR顾永芳表示，四创科技每年会为在市场拓展、技术创新等方面做出突出贡献的员工，额外设置一个“总经理特别奖”，配合“总裁特别奖”，因此在四创，员工的努力绝不会被忽略。
　　随后登场的盛博电子有限公司是香港昂立电子研究机构下属企业，成立于2004年，历经20载风雨依然砥砺前行。在就业形势不太理想的当下，HR王福金亲切寄语初入职场的求职者们——“尽量在充分做好职业规划后，选择一家自己心仪的企业入职沉淀自己，在实干中进行技能提升”，并热情表示盛博欢迎更多新伙伴加入，成为科技创新的生力军。
　　压轴出场的是科华数据股份有限公司，HR石婷芳介绍，2021年，科华取得年度中国ups整体市场第一名、年度中国微模块整体市场第一名、年度中国储能整体市场第二名的好成绩。她说，科华的薪酬=工资+区域津贴+业绩奖+年终奖+利润奖+股票期权/内部员工股等，绝对是行业领先水平，员工入职后还可享受多项政府补贴。一连串优渥的待遇为直播间引来不小的流量。
　　直播间还安排了几轮168元现金红包抽奖活动，气氛火爆异常，人气鼎盛，网友们也在弹幕提出不少问题，工作人员均一一进行答复。
　　此次直播共吸引28.8万名网友在线观看。此外网友还可自行登录中国海峡人才网（www.hxrc.com）首页，进入“2022年高层次紧缺急需人才线上招聘活动”专区，了解100余家参与活动企业发布的千余个岗位信息。
　　据介绍，由省人社厅主办的“2022年高层次和紧缺急需人才招聘活动”于9月—12月期间举办，活动采取线上、线下相结合的形式，将为各类人才提供1场线上招聘会、4场直播带岗、5个城市巡回招聘会。（记者 卢芸斐）