莆田市城厢区人社局近日发布考核招聘高层次人才方案，采取面试考核的方式，计划招聘11个岗位共计16名教师（具体岗位信息请扫码查看）。
　　招聘对象为硕士研究生及以上学历学位毕业生、教育部直属师范大学公费师范毕业生和师范类本科毕业生、2023届省内本科高校优秀师范毕业生（本专业综合评价前20%）、2023届省内本科高校中通过二级认证师范专业优秀毕业生（本专业综合评价前30%）。
　　根据招聘方案，应聘考生要求年龄在35周岁及以下（即1987年1月及以后出生），博士研究生可以放宽年龄到40周岁。此外，还要求拥有普通话二级乙等（语文学科二级甲等）及以上证书，以及相应学科、相应学段教师资格证书等。新招聘教师实行最低3年服务年限制度。
　　本次招聘采取网上报名方式进行，符合应聘条件的应聘者须将报名材料发送至邮箱714298196@qq.com，报名时间从方案公布之日起至2月15日下午5∶30，逾期不予受理。经现场资格审核符合报名条件的报考者，全部列为面试对象。
　　考核招聘面试采用教学技能（包括学科基本素养测试和片段教学）考核方式进行，总分100分。考核成绩划定合格线，面试成绩必须达70分以上（含70分），方为合格。
　　经面试考核成绩合格者，根据招聘岗位数，按面试成绩高低选择学校后签订就业意向书。招聘单位主管部门按1：1比例对面试、体检均合格的报考者组织考察。
　　招聘单位主管部门按规定的条件、程序和标准，集体研究确定考试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选，在城厢区政府网、城厢区教育局网站进行5个工作日的公示后，办理聘用核准手续。因体检、考察缺席、不合格或放弃聘用而造成招聘岗位空缺的，原则上招聘单位主管部门按合格线上考生的面试成绩由高到低依次递补。