本报讯 近日，七匹狼与泉州华光职业学院合作开展的“企业新型学徒制”缝纫工中级培训班开班。这是今年晋江企校联合举办的首期“企业新型学徒制”培训班。
　　此前，七匹狼与泉州华光职业学院结合生产实际、企业对技能人才规模需求，以及中级工应具备的知识、技能等，共同制定了学分制实施方案、课程设置、评价方案。在为期一年的培训中，将通过企校双师带徒和“互联网+”职业培训包的工学一体化教学培训方式，形成中级服装缝纫工“企校双制、工学一体”的共同培养模式。接受培训并通过考试的学员，在取得专业全部规定学分后，可获得培训机构的毕业证书。
　　泉州华光职业学院副院长林述琦介绍，双方确定合作前，展开多次调研、探讨，了解七匹狼产业工人对岗位技能升级的需求，筛选10名专家担任培训班导师。培训班开设通用素质课程、专业课程、操作技能课程等三大课程，在确保学徒达到中级工知识、技能水平的基础上，提升学员的质量意识和技能。“我们将把质量检验、物料品质标准检验方法、成衣品质标准确定为核心课程，并打造成为七匹狼培训班的特色课程。”
　　“我们将以技术创新为主题开设选设课。学员可自由组成3～5人的项目组，在导师的指导下，开展‘优化工艺流程提高产能’‘缝纫工艺技术创新’‘品质感观检验’‘生产车间大数据管理’等选设课程技术创新实践。”林述琦说，选设课将以科研成果和专利作为学员的学习成效。
　　培训班吸引近180名七匹狼员工踊跃报名。“这种形式相当于把大学搬到企业，帮助员工获得学历提升。”七匹狼工会副主席罗龙祥表示，如此一来，员工可以工作、学习两不误。
　　罗龙祥坦言，近年来，相对于综合性人才，技能型人才非常难招。如果能够内部培养需求人才，对企业而言是一种更高效的方式。
　　“这些年，企业的经营模式也在改变，过去可能会有一款产品做几万件的订单，而现在的订单可能是几百件，但款式多样。此外，在生产上还要做到快速反应等。这些变化都要求我们在管理和人员上进行调整改变。”罗龙祥说，新模式、新设备要求员工不断提升自身技能，而这样的学习机会，员工也乐意参加。
　　晋江市人社局副局长张杭表示，七匹狼与华光学院的合作，探索创新了企校合作培养高技能人才的新模式。同时，也是加强企业技能人才队伍建设，增加企业核心竞争力，推动产业转型升级和稳定就业、化解就业结构性矛盾的有益尝试，以及进一步推进晋江企业职工培训工作，创新技能人才培养模式的有效措施。
　　（通讯员 苏志英）