编者按：6月14日，宁德市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业与企业家联合会、市工商业联合会印发《关于开展2022年度和谐劳动关系创建活动的通知》，现予选登。
　　为贯彻落实中央、省、市关于构建和谐劳动关系的意见精神，根据福建省人力资源和社会保障厅、福建省总工会、福建省企业与企业家联会、福建省工商业联合会《关于印发<福建省劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划>的通知》（闽人社发〔2020〕127号）的要求，决定在全市开展2022年度和谐劳动关系创建活动，现将有关事项通知如下：
　　一、创建要求
　　市、县（市）区协调劳动关系三方四部门共同行动，面向工业园区、企业和乡镇（街道）开展指导服务，提高劳动用工管理水平；企业党组织要主动引领和谐劳动关系创建活动，培育“企业关爱职工，职工热爱企业”的文化理念，打造具有影响力的劳动关系和谐单位典型。
　　二、创建范围
　　各类工业园区、乡镇（街道）、企业按照《劳动关系和谐工业园区评价表》、《劳动关系和谐乡镇（街道）评价表》、《劳动关系和谐企业评价表》具体内容开展和谐劳动关系创建活动。
　　2022年以来，党组织健全、在创建活动中表现突出、具有示范引领作用、达到创建标准的单位可申报参评“2022年度宁德市劳动关系和谐工业园区”“2022年度宁德市劳动关系和谐乡镇（街道）”“2022年度宁德市劳动关系和谐企业”。劳动关系和谐工业园区、乡镇（街道）的创建标准分应不低于85分，劳动关系和谐企业的创建标准分应不低于80分，自评分值未达标的单位不得申报。申报参评的工业（产业）园区，必须是经各级政府相关职能部门批准并设有专门管理机构（管委会）的各类园区；申报参评的乡镇（街道）必须是当地企业比较集中，二、三产业较为发达和非公经济组织较为活跃的基层行政区域。
　　各县（市、区）三方至少推荐1个市级劳动关系和谐企业，有条件的可推荐1个市级劳动关系和谐工业园区、乡镇（街道）。劳动关系和谐企业创建对象重点从劳动用工管理、民主协商机制或企业关爱职工、和谐文化建设等方面有待提高的劳动密集型民营企业中选取，优先选取在本地区或本行业有一定影响力、代表性的企业，创建对象80%以上为规模以上企业，力争培育企业达到用工管理规范、民主协商机制健全、和谐共赢理念融入企业文化，构建和谐劳动关系工作达到《劳动关系和谐企业评价规范》标准要求，进一步弘扬和谐劳动关系价值理念。一般不重复推荐已获评的省级以上劳动关系和谐单位。
　　三、实施步骤
　　此次创建活动按照整体推进，分步实施的步骤，分为宣传指导、申报推荐、评审认定三个阶段进行。
　　（一）宣传指导阶段（6—7月）。各地协调劳动关系三方要积极宣传劳动关系和谐创建活动，积极动员广大企业、工业园区、乡镇（街道）参与活动；通过举办创建活动宣讲会、三方四部门分别点对点挂钩培育等方式，指导创建单位对照创建标准，完善用工管理，并制定针对性政策，帮助企业解决实际问题，增强培育实效。
　　（二）申报推荐阶段（8月）。参评单位要对照创建标准进行自评打分，并填报申报材料提交所在地协调劳动关系三方办。各地要对参评单位进行初审、实地考察、考评打分，召开三方会议讨论通过，并在本辖区范围内进行不少于5个工作日的公示，无异议后推荐上报市三方办。
　　（三）评审认定阶段（9月）。市协调劳动关系三方对各地申报材料进行审核，并适时抽调人员组成考评组到各地进行实地考评，拟定劳动关系和谐单位名单，经市三方会议综合评审，并向社会公示无异议后，确定宁德市劳动关系和谐单位，向社会公布认定结果，总结推广先进经验和做法。
　　四、工作要求
　　（一）加强统筹协调。各地三方四部门要加强沟通，形成合力，分别挂钩培育企业，统筹开展和谐劳动关系创建活动，工作完成情况纳入2023年非公有制经济组织构建和谐劳动关系情况考评内容。
　　（二）按时报送材料。参评单位申报材料包括：《劳动关系和谐工业园区评价表》或《劳动关系和谐乡镇（街道）评价表》、《劳动关系和谐企业评价标准》，《宁德市劳动关系和谐工业园区申报表》或《宁德市劳动关系和谐乡镇（街道）申报表》、《宁德市劳动关系和谐企业申报表》，劳动关系和谐事迹材料（1000字左右）。申报材料应经参评单位、所在地三方办盖章确认。各地协调劳动关系三方要严格按照评选推荐要求，将有关申报材料（一份）及电子文本于8月31日前报送市三方办。