本报讯7月10日，三明市委人才工作领导小组召开会议，审议《三明市柔性引才实施办法（试行）》《三明市“百千万”人才自主培养实施方案》《三明市吸引高校毕业生来（留）明就业创业实施方案》《市委人才工作领导小组工作规则》等，开展2022年度人才工作述职。市委书记、市委人才工作领导小组组长黄如欣主持会议并讲话。市领导陈列平、刘宝怀、杨国昕、张元明、林菁参加会议。
　　会议强调，要深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，贯彻落实中央、省委人才工作会议精神，进一步提升工作站位，切实增强做好人才工作的使命感，以争优、争先、争效的高度自觉贯彻“人才优先”工作导向，扎实推动人才强市战略向纵深迈进，为革命老区高质量发展示范区建设提供坚实的人才支撑。
　　会议强调，要抓实工作举措，提高做好人才工作的实效性。坚持目标导向、问题导向、效果导向，在“引、育、留、用”上下更大功夫，奋力走出具有三明特色的人才发展之路。要用事业平台引才聚才。紧扣产业发展、教育医疗、乡村振兴等重点领域，抢抓沪明对口合作、京闽科技合作等重大政策机遇，完善“6+1”科技创新平台和上海三明大厦等功能作用，对接产业发展需求建立科研合作平台，推广“人才飞地”等模式，精准引进培育生物医药、氟新材料、农业农村、现代金融等优秀人才，全力推动创新链产业链人才链深度融合。要用畅通渠道育才用才。更好发挥院校和企业主体作用，深化校地合作、产教融合，健全院校定向委培、异地协同培养、访学进修等机制，强化名医名师结对帮扶，促进两岸人才交流，培养更多产业所需、企业所急、社会所盼的高素质人才。要用优质服务留才兴才。保持人才政策的连续性、稳定性，持续健全人才激励和政策支持体系，完善“三明麒麟山英才卡”、市级“人才驿站”联盟等特色措施，加快“一站式”人才综合服务平台建设，用最优的服务、最好的政策、最暖的情怀，让各类人才在三明安心发展、用心创业。
　　会议要求，要加强党的领导，汇聚做好人才工作的正能量。坚持党管人才原则，持续深化改革创新，完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局，营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围，奋力开创新时代人才工作新局面。
　　（通讯员 曾凤清）