本报讯 日前，三明市沙县区出台《激励“银发人才”十项措施》，从注重培育引导、强化服务管理、落实经费保障等三个方面，鼓励支持“银发人才”为经济社会发展继续献智出力。
　　注重培育引导。定期组织“银发人才”参观考察重大项目、重点工作，开展专题培训，用党的创新理论武装头脑、锤炼党性，引导“银发人才”将学习成果转化为工作实效；提供区老年大学优先报名资格，每年可免2门课程的报名费，为“银发人才”发挥余热蓄能充电；在各级各类先进典型和优秀评选表彰中优先推荐，通过典型引路，激励和带动更多的“银发人才”继续发挥余热作贡献。
　　强化服务管理。建立挂钩联系“银发人才”制度，定期走访关怀，及时帮助“银发人才”解决生活和工作中遇到的困难和问题；为“银发先锋工作室”的“银发人才”办理新华书店打折卡、超市打折卡、文旅卡等3类优惠卡以及购买人身意外险，享受购书、购物、停车优惠和开通就医绿色通道，让“银发人才”感受到被重视、关爱和尊重。
　　落实经费保障。回乡（村）担任乡村振兴顾问、指导员或党组织第一书记的“银发人才”，可享受一次性安家补助、生活补助等待遇。同时，为被命名“银发先锋工作室”称号的“银发人才工作室”发放创建活动经费补助，为“银发人才”发挥余热提供必要的经费支持。
　　（通讯员 黄诗琪）