今年来，龙岩市新罗区聚焦争当排头兵“6+1”专项行动中的人社领域任务指标，牢牢把握稳中求进的工作总基调，以“民生为本、人才优先”为工作主线，将完善社会保障体系、构建和谐劳动关系、提高管理服务水平等人社人才工作与“深学争优、敢为争先、实干争效”行动紧密结合，取得显著实效。
　  多向发力助力稳定就业“基本盘”
　　“工作地点在哪里呢？”“有五险一金吗？”今年初，在万达广场2023年龙岩市“春风行动”招聘会上，企业招聘展位众多，现场求职者摩肩接踵。
　　“我在外面工作一年多，想寻求离家近一点的工作，没想到招聘会开到了‘家门口’，感觉这边的公司和岗位都比较齐全。”前来应聘的陈小辉转了几圈后，选择了一家会计公司签下求职意向协议。
　　当天，招聘会现场岗位众多、领域广泛，有30家企业提供制造、建筑、食品等行业的管理、营销、会计、技工、普工等岗位5800余个，吸引了5000余名求职者参加，达成就业意向1863人。
　　除“春风行动”招聘会外，新罗区还通过区内线上线下招、区外主动外出招、镇街接送现场招、劳务派遣三方招的“四招”举措，为“两城”企业解决用工问题近1000人，帮助返乡务工者、就业困难人员等实现就业，全面扩大就业规模，稳定就业形势。同时，对难以实现转移就业的困难家庭劳动力进行公益性岗位托底安置，就近就地就业促进其增收。
　　截至目前，新罗区共组织以“福在闽西职在新罗”为主题的系列招聘活动14场，参与企业1160家，提供岗位3.44万余个，初步达成就业意向7400多人次，通过公益性岗位累计安置困难家庭劳动力就业80人。
　　此外，新罗区运用新媒体为载体，组织太阳电缆、朗晴、雅祺等企业参加民营企业服务月直播带岗招聘会、北部新城直播带岗招聘会等线上招聘，提供岗位360余个，观看人数高达5万余人次。
　　引育并重筑好各类人才“蓄水池”
　　今年以来，新罗区大力深入实施人才强区战略，通过用好用活事业编制岗位、高质量开展技能培训、全面落实职称评聘等方法，打造人才集聚洼地，有效激活和壮大人才队伍。
　　“参加培训，我学习了电力线路的维护和维修等内容，理论与实操相结合的培训让我收获满满，拿到证书，工作更有底气。”参加其中一期电工培训的林先生说道。
　　为提升技能人才质量和数量，促进劳动者就业增收，新罗区整合优质培训资源，根据企业所需和劳动者意愿开展校企合作“订单式”培训，大力推行“电子培训券”和企业新型学徒制，促进农村转移劳动者就业。截至6月，共发放职业培训补贴444人，补贴金额58.708万元；技能鉴定补贴337人，补贴金额5.055万元。
　　创业带动就业持续释放政策红利
　　小陈，是一位青年创业者。去年，她在新罗区从事家庭农场项目，却因资金不足发展艰难。
　　今年3月，小陈申请的创业担保贷款到账。“创业资金是创业时期需要解决的一大难题，创业担保贷款政策帮助解决了像我们这样的应届大学生创业资金难题。这笔钱主要用于下一步的经营发展。有了资金，创业后劲更足了。”小陈说。
　　新罗区人社局相关负责人介绍，今年上半年，该局通过推进创业担保贷款、稳定就业奖补、用工服务奖补等各项扶持政策全面落地落实，增强创业信心，激发创业活力，从而促进创业带动就业。截至目前，发放一次性稳定就业奖补资金54.38万元，发放一次性用工服务奖补资金5.42万元，发放创业担保贷款160万元。
　　下一步，新罗区将进一步强化责任担当，全力攻坚拼搏，勇于争先创优，采取切实有效的措施，向前跑、接力干、全力拼，扎实完成人力资源社会保障各项目标任务，推动人社事业不断取得新突破。 （通讯员 张浩）