本报讯 近年来，福鼎市着力念好新时代“人才经”，深入实施人才强市战略，持续优化人才发展环境，吸引人才扎根福鼎，为创建“山海融合乡村振兴样板县”提供人才支撑和智力支持。
 　 精准发力，打造招才引智“新引擎”
　　聚焦发展引才。紧贴全市重特大项目和重点行业人才需求，围绕锂电、白茶等产业发展和群众关注的民生领域，制定出台“1+3”产业人才以及卫生教育人才、锂电人才等政策，每年安排人才专项资金800万元，以优惠政策吸引人才。
　　双招双引招才。设立引才荐才奖，聘请27名驻企驻校引才大使，在北京、广州、上海成立驻外引才工作站，发挥在外商会乡情纽带作用，定期举办寻亲联谊等活动，实施招商引资、招才引智、以商引才。近三年，共签约超亿元项目74个，引进省高层次人才33人、省工科类青年专业人才254人、宁德市“天湖人才”236人、卫生教育紧缺急需人才98人，吸引100多名乡贤回乡投资近10亿元。校地合作聚才。与清华大学、省农科院、福建农大等17所院校研究院建立人才共育共享机制，开展送岗进校园、人才委培等活动。三年来，吸引3000多名高校毕业生来鼎创新创业，定向委培卫生人才16名。建立全国首个清华大学乡村振兴工作站、中国白茶研究院，开展产学研合作，柔性引进高端人才。三年来，柔性引进刘仲华院士、孙威江教授等专家学者39名，签约校企合作项目100多项，入选省级产学研项目14个。
　　建强平台，搭建育才用才“主阵地”
　　建强实训平台，培养乡土人才。建立乡土人才研修院、闽东乡村振兴学院柏洋和赤溪分院及14家实训基地平台，切实抓好技能培训。探索乡村振兴特聘指导员工作，深化“名师带徒”，培育生产能手、能工巧匠等。三年来，培训农村实用人才1.7万人次，选派92名科技特派员，培养基层技术骨干和农村创新创业带头人929人，入选中国制茶大师16人。建强科研平台，培育领军人才。制定出台创新创业平台补助政策，加强工程技术中心、重点实验室建设，开展揭榜挂帅、院士专家下基层等活动，培养科技领军人才。三年来，培育入选国家级高新技术企业26家、省级科技小巨人企业16家、参与省级以上课题或科研项目23项、培育科技领军人才10人。建强创业平台，孵化青年新秀。完善大学生创业园配套服务设施，加强创业培训指导服务，组织开展大学生创新创业大赛，孵化优质青年创业项目。三年来，共孵化大学生创业项目375个、带动就业3110人，涌现出李国涛、韦赞忠等青年新秀。
　　优化环境，构筑重才留才“生态圈”
　　打造“一站式”服务。组建7支企业引才服务队，启用企业线上用工服务平台，建立人力资源产业园，建成福鼎时代、候鸟人才等各类人才驿站15家，为人才提供政策咨询、就业指导等“一站式”服务，候鸟人才驿站入选宁德市人才驿站示范站。强化安居生活保障。建立党政领导挂钩联系优秀人才、慰问人才等制度，推行高层次人才“精英一卡通”，解决人才住房、子女入学等问题。三年来，协调帮助人才子女入学210人次，建设人才房1200套。抓好典型宣传推介。定期开展“福鼎人才月”系列活动，多渠道宣传优秀人才典型案例，发挥优秀人才示范作用。三年来，共开展优秀人才展播、人才沙龙等活动65场次，推荐人才获县级以上“五四青年奖章”“三八红旗手”等荣誉83人，营造重才聚才的良好环境。 （通讯员 吴凯铭）