本报讯 日前，南平市顺昌县在立足省市人才政策基础上，制定实施《顺昌县“智汇顺昌”人才专项行动计划（试行）》（简称“行动计划”），着力保障人才福利待遇落实落细，推出实施高层次人才奖励房机制、引进和延聘“银龄”人才、家庭奖励、薪酬奖补、安家补助等20余条含金量高、受惠面广的惠才政策举措，全力打造“智汇顺昌”的人才高地。
　　“行动计划”围绕高层次人才筑基、大学生聚集、实用人才扶持3个方面，着力实施“三大人才工程”。
　　针对高层次人才开展“筑基工程”，重点围绕与顺昌重点产业密切相关的人才平台载体、科技创新团队、建立高层次人才专家库等方面提出具体举措，促进产业做强做优，着重深化校地、校企合作，推动科技成果在顺昌的落地转化和推广应用。其中，对国家级、省级所属科研院所、医疗机构高校专家学者在顺昌设立工作室的，给予最高一次性20万元补助和10万元/年的工作经费；对企事业单位引进的高层次人才，最高给予120㎡人才奖励房或60万元购房补助，同时针对高层次人才在认定期内晋升至更高层次的，给予最高累计340万元的晋级奖励。
　　面向高校优秀大学毕业生，实施“大学生聚集工程”，给予特定地域、领域和学校的优秀大学毕业生给予政策支持。其中，年龄在35周岁以下，与企业签订3年以上合同的大学毕业生（不含劳务派遣公司派遣到机关事业单位和县属以上国有企业），符合“行动计划”人才认定标准，并首次在顺昌缴纳基本养老保险的，可在3年内享受最高20万元的安家补助；对年龄在35周岁以下紧缺急需专业的（研究生专业不限）全日制本科及以上高校毕业生，与顺昌县民营企业签订3年以上聘用合同，并在顺昌缴纳基本养老保险，而企业薪资达不到全日制博士生9000元/月、硕士生7000元/月、本科生5000元/月薪资标准，实行为期3年的薪酬保底奖补，奖补最高不超过应发薪酬的40%；对引进紧缺急需临床医学专业医疗人才，与单位签订5年以上聘用合同，持有四证（学历证、学位证、规培合格证、医师资格证）的，最高给予20万元见证补贴。
　　着眼培养现有人才，实施“实用人才扶持工程”。开展支持技能大师、非遗传承人等高技能人才“师带徒”活动，给予带徒师傅5000元/人的带徒奖励；支持设立“名医工作室”和“名师工作室”，每年最高给予10万元工作经费，同时推进每3年开展1次的顺昌县优秀人才评选工作，将评选出的优秀人才，纳入顺昌县高层次人才（F类）进行管理，享受人才晋级奖励、（孙）子女入学、疗休养、健康体检、县领导走访慰问等优待政策，特别优秀的将择优推荐为“两代表一委员”。
　　下一步，顺昌县委人才办将加快推进“行动计划”新政的落实落细，对20余项惠才举措逐一明确牵头单位、责任单位，并指导督促细化申报指南（明确办理流程、申报材料、办结时限），实行工作清单式管理，并通过“顺昌党建”微信公众号发布申报指南，指引人才在“智汇武夷”线上平台上进行申报。 （通讯员 王荣水）