本报讯 最近，一场别开生面的“人才夜市”——百日千万招聘专项行动暨2023大学生招聘会在福鼎市江滨激情广场举行。此次招聘会共汇聚36家用人单位，1200多个就业岗位，涉及茶业、新能源、电商等多个领域，吸引求职者600多人，当天达成就业意向300余人。
　　福鼎市人社事务中心副主任池荣龙介绍，今年福鼎生源离校未就业毕业生1359人，教育、医学专业占一定比例，而本地岗位需求主要集中在技术工种、电商人才等方面。
　　对此，福鼎市人社局从单位端、学生端、服务端精准施策，三向发力。在做好单位端、学生端促就业常规举措的基础上，今年在服务端着重发力，创新就业服务新模式，制定出台促进高校毕业生等青年就业创业十条措施，设立“免费食宿”驿站，启动首届创新创业大赛，更玩转“大咖攀讲”“直播带岗”“人才夜市”等新花样，搭起企业求工和学生求职的“互需桥”。
　　其中，“直播招聘”打破地域、时间限制，为用人单位和求职者消除信息差，体现透明、高效、精准、双赢等优势。音译自福鼎方言的“大咖攀讲”，通过邀请知名企业家、创业就业导师与福鼎青年交流互动、分享经验，碰撞思想火花，激发创业就业热情。
　　“第一期直播招聘会效果显著。6家企业带来600多个岗位，访问量1700多人次，吸引不少中高层次人才。”福鼎市人社事务中心就业创业服务所工作人员阮竞爱说，“今后，我们还将举办5期招聘活动。”
　　“截至目前，我市较好地完成离校毕业生就业工作目标，已促成1151名离校毕业生实现就业，就业率达到84.7%。”池荣龙表示，接下来，福鼎市人社局将重点围绕促就业政策宣传、线上线下招聘活动、协助重点企业省外用工输送、整体用工情况监测、帮扶就业困难人员等5个方面，持续为用人单位和求职者搭建“双向奔赴”的桥梁。
　　（通讯员 林莉莉 林文婧 春晨）