本报讯 来到龙岩市新罗区职业技能人才培训机构，这里正在开展家政母婴护理技能培训班，护理人员们认真听着课，纷纷表示受益匪浅。
　　“根据我区现有产企业技术含量总体偏低，企业对技能人才需求较大的实际，我局立足建强技能人才队伍，加快提升全区劳动者职业技能水平，积极推行电子培训券。今年以来，共发放职业培训补贴617人，金额81.276万元；技能鉴定补贴337人，金额5.055万元。全区新增取得高级工以上职业资格证书277人。”新罗区人社局相关负责人说道。
　　据了解，今年新罗区聚力人才培养，深入实施“龙津英才”集聚行动，推动制定引进技能人才优惠政策，推进岗位比武、技术攻关和技术交流活动，支持企业成立“技能大师工作室”，支持符合条件的技能人才申报相应系列的专业技术职称，推动职业院校毕业生落户、就业等方面与普通高校毕业生同等对待，以形成有利于技能人才发展的良好用人导向。
　　为了引进人才、留住人才，该区搭建优质引才平台，制定“1+N”人才政策实施细则，落实好各项优惠措施，加快高层次人才、柔性人才、紧缺急需人才、实用人才等四类重点人才队伍集聚和建设。紧抓与广州市黄埔区对口合作机遇，围绕区委“3+N”产业发展定位，加大资金投入，创新人才流动配置机制，持续强化科研创新平台、人才孵化平台、产业园区平台、人才学习交流平台、区域人才一体化发展平台建设。同时加大住房、子女教育、医疗、配偶就业、人才专项编制、资金保障等六个方面保障力度，全面优化发展环境，切实解决人才后顾之忧。
　　“接下来，我们将继续配合区委人才办等相关部门完善引才政策，开展柔性引才，积极对接省市人才窗口，为企业提供海外青年人才名单，搭建人才交流平台，支持企业主动对接项目所需人才，促进人才项目成果落地。”该负责人说道。 （通讯员 张浩）