优化人才链做强种业产业链
本报讯 近年来,南平市建阳区聚焦优化人才链、激活创新链、做强产业链,加快推进现代种业高质量发展,蹄疾步稳。
坚持导师带团入驻,优化“人才链”。开拓人才发现渠道,通过专项摸排、行业举荐、院校输送等方式,靶向引进专业导师,依托“导师”的人才、技术等优势,探索“导师+团队+项目”引才模式,吸纳胡培松、谢华安、罗炬、魏新华等11个导师团队入驻种业创新项目,其中,获评省级人才项目团队1个,发放生活补助300万元。
打造人才科创飞地,激活“创新链”。以项目为纽带,以产业为导向,突破地域限制,在海南、甘肃、辽宁、新疆、海南等地创建10万余亩的科研试验地、育种繁种基地和11个规模化种子冷储藏仓库,针对性地选派工作经验丰富、专业水平较好的人才团队到地蹲点,构建“外设人才飞地、内建转化基地”的创新创业平台,为两地人才合作、科研交流、成果转化唱响“双城记”,实现异地聚智用才,选育和开发嘉优中科2号、中浙2优58、金甜顺100等品种130余种。
探索“科特派+科研”制度,做强“产业链”。深化科技特派员体制机制改革,实行“科特派+科研”制度,依托江文清、廖海林等30余位种业类科技特派员,携手中国农科院水稻所、湖南省水稻所、浙江大学、上海华耘鲜食玉米研究所等高端科研人才进行技术合作,共同攻关解决“高抗逆性长穗颈三系不育系的选育方法”“一种特种类型巨胚稻恢复系的选育方法”等28个技术难题,加速转化科研成果,打造科技示范区、创业创新中心等60余个,推广新品种15万余亩。 (通讯员 童人虹)
坚持导师带团入驻,优化“人才链”。开拓人才发现渠道,通过专项摸排、行业举荐、院校输送等方式,靶向引进专业导师,依托“导师”的人才、技术等优势,探索“导师+团队+项目”引才模式,吸纳胡培松、谢华安、罗炬、魏新华等11个导师团队入驻种业创新项目,其中,获评省级人才项目团队1个,发放生活补助300万元。
打造人才科创飞地,激活“创新链”。以项目为纽带,以产业为导向,突破地域限制,在海南、甘肃、辽宁、新疆、海南等地创建10万余亩的科研试验地、育种繁种基地和11个规模化种子冷储藏仓库,针对性地选派工作经验丰富、专业水平较好的人才团队到地蹲点,构建“外设人才飞地、内建转化基地”的创新创业平台,为两地人才合作、科研交流、成果转化唱响“双城记”,实现异地聚智用才,选育和开发嘉优中科2号、中浙2优58、金甜顺100等品种130余种。
探索“科特派+科研”制度,做强“产业链”。深化科技特派员体制机制改革,实行“科特派+科研”制度,依托江文清、廖海林等30余位种业类科技特派员,携手中国农科院水稻所、湖南省水稻所、浙江大学、上海华耘鲜食玉米研究所等高端科研人才进行技术合作,共同攻关解决“高抗逆性长穗颈三系不育系的选育方法”“一种特种类型巨胚稻恢复系的选育方法”等28个技术难题,加速转化科研成果,打造科技示范区、创业创新中心等60余个,推广新品种15万余亩。 (通讯员 童人虹)