本报讯 近年来，三明市清流县大力实施促进高校毕业生就业攻坚行动，通过拓宽渠道、鼓励引导、暖心服务等方式，引导更多大学毕业生和外来青年“职”在清流、留在清流。
　　拓宽渠道，大力推进稳岗扩岗。实施人才需求动态管理机制，每季度面向全县规上企业征集人才需求，建立人才需求信息库，定期在中国海峡人才市场、三明市人才一站式服务平台和高校官网发布需求信息，为大学生提供精准的岗位选择；对参加清流县事业单位招聘考试已入围面试但未正式聘用的人员，针对性推荐到重点产业企业服务，今年已发布386家企业人才需求岗位信息8059条，县内企业新就业大学生84人，推荐到重点企业就业80余人。科学制定用编计划，结合“服务欠发达地区计划”“三支一扶”等大学生就业项目，今年引导88名高校毕业生到教育、医疗卫生等民生和基层一线工作。在化工新材料、医疗教育等领域开展定向委培，县职业中学与化工新材料头部企业、重点企业共建产业班，2022年新增设化学分析检验及精细化工2个专业，定向培养122人；与黎明职业大学、湄洲湾职业技术学院等院校在化工新材料方面开展合作办学，分别与福建医科大学、三明学院培养医学定向生、公费师范生。截至目前，已累计就业300余人，实现大学生毕业即就业。
　　加强引导，全力促进引才留才。深入实施“清人回归”专项行动，在重点城市、重点院校建立青年人才工作联络站，组建12个清籍在校大学生微信群，建立清籍在外高校人才库，定期征集汇总就业需求信息。截至目前，向在读和在外的清籍大学生推送市县重点企事业单位人才需求信息5600余条，成功回引清籍大学生449人。今年以来，面向高校毕业生组织开展就业创业政策、职业教育等线上线下就业指导宣讲活动11场，参与人数超过1500余人次。组织40余家优质企业与厦门大学、福州大学等9所高校开展校企对接，举办大中专毕业生“进清企开放日”活动，累计开展“化工企业送岗留才进校园”等专场招聘会21场，开发就业见习岗位数量168个，参加见习高校毕业生60余人。
　　暖心服务，优化创业就业环境。为符合条件的高校毕业生，提供清籍优秀毕业生回引家庭奖励。实施安居工程，为就业创业大学生提供住宿保障，发放高校毕业生一次性求职创业补贴、生活补助、社保补贴等，今年共发放补助200余万元。加强金融扶持，与信用社等银行合作，推出“福工·人才贷”“新市民·人才贷”“青创卡”等系列金融信贷产品，为创业青年发放贷款650万元。 （通讯员 林辰）