本报讯 日前，由南平市人社局组织编制的《南平市2023—2024年度紧缺急需人才引进指导目录》（下称《目录》）正式发布。这是南平市进一步贯彻落实“十四五”规划和新时代人才强市战略部署，优化重要产业、重点项目人才支撑的重要举措之一。
　　《目录》突出指导性，根据南平市“十四五”规划对产业发展的定位和产业布局的实际情况，注重产业发展人才需要，划分为生态文明建设领域、“3+4+5”和“五个一”产业发展领域、民生社会事业发展领域及其他领域，为人才流向、流量的宏观指导提供依据。
　　《目录》把握差异性，根据县域之间经济社会发展不平衡的现实情况和人才引进的实际困难，向原省级扶贫开发工作重点县适当倾斜，同等条件下放宽学历、职称、年龄等要求，鼓励应届高校毕业生尽早尽快就业，引导人才向基层一线流动。
　　《目录》注重实效性，南平市对省上《目录》中与南平市行业产业相关联的专业进行应纳尽纳。事业单位可依据省、市《目录》采用“面试+考核”的方式招聘专业人才，其中符合省上《目录》的，可按每人每月2000元的标准申请5年的生活津贴。
　　据介绍，不同领域用人单位可根据岗位特点和自身需求，引进《目录》列出的专业人才，引导人才资源向产业流动集聚，促进人才链与产业链、创新链、价值链有效衔接、深度融合。
　　（通讯员 潘虹 汤文娟）