本报讯 近日，漳州市平和县召开“智汇柚都·才聚平和”人才政策新闻发布会。平和县委常委、组织部部长、县委人才工作领导小组办公室主任王毅伟作主发布并回答记者提问。
　　王毅伟介绍，近年来，平和县围绕落实“柚都英才”聚集计划，持续深化人才发展体制机制改革，先后出台19份人才奖励补助政策，形成“1+N”人才政策体系，有效激励各领域、各行业人才积极投入到平和经济社会发展中。截至目前，全县共有各类人才12624人，柔性引进张福锁院士、廖红教授等76名专家人才；设立13个人才驿站，其中平和蜜柚科技小院连续两年获评“全国十佳科技小院”、平和青创人才驿站获评省级人才驿站示范站；成立15家市级以上名医工作室，协助企业成立2个技术中心，申请发明专利76项，为平和县经济社会高质量发展提供坚强的人才保障。
　　此次发布的《“智汇柚都·才聚平和”人才工程实施方案》，聚焦平和主导产业发展与教育、卫生、乡村振兴等领域人才需求，按照“把握重点、聚焦要素、科学分类、精准施策”的原则配套出台相关政策，形成具有平和特色的“1+N”政策体系升级版。
　　《实施方案》聚焦人才引、育、用、留等方面，明确了人才工作“十大重点工程”，政策措施干货满满、诚意十足。
　　在扩大引才范围方面，聚焦重点行业、重点领域、重点项目，有计划、分批次引进高层次和急需紧缺专业人才，进一步提高教育、医疗、乡村振兴等重点领域急需紧缺人才的补助标准，最高可享受80万元不等的一次性安家补助，并连续5年每月1500～5000元不等的生活补助。
　　在深化柔性引才方面，通过省内外高等院校、科研院所、医疗机构开展战略合作，以项目合作、成果转化、技术引进、人才培养等方式，实现人才智力资源共享。对柔性引进专家人才，建立名医、名师工作室的个人或项目，给予最高50万元的经费补助。
　　在发挥人才作用方面，充分考虑各个领域的人才发展需求，鲜明支持鼓励用人主体积极搭建创新平台。对经认定为国家级、省级、市级的产业技工培养基地、技能大师工作室、高技能人才培训基地的，在上级奖励的基础上，给予最高20万元的配套奖励。
　　此外，平和县激励更多人才返乡创新创业，从创业贷款、创业补贴、经营场所租金补贴、高层次人才认定等方面，加大对返乡优秀人才和大学生的奖励补助力度，最大限度地激发广大青年创新创业的热情。特别是对参加各级创新创业大赛的获奖项目，在上级奖励资金的基础上，给予5万～10万元的配套奖励，对获奖项目在本县落地的，再给予3万～5万元的创业资金奖励支持。
　　平和县还注重对本土人才的培养激励，把优秀农村实用人才、各级创新创业大赛获奖者、在平和县创业的优秀青年人才等三类人才纳入县高层次人才认定范围。从今年开始，每年拿出320个县城中小学、幼儿园优质学位，解决高层次人才最关心的子女就学问题，让各类优秀人才在平和安身安心、一展抱负。
　　接下来，平和将对照十大重点工程，陆续制定出台、修订完善具体配套政策，逐步完善“1+N”政策体系，积极构建优秀人才脱颖而出、充分施展才干的工作机制，着力汇聚各方面力量，打造“智汇柚都”人才新高地，为平和高质量发展提供强有力的人才支撑和智力支持。
　　（通讯员 汤绍平）