本报讯 今年来，莆田市涵江区深入挖掘“银发人才”资源，通过聚队伍、搭平台、促有为等举措，建强用好“银发人才库”，为推动涵江绿色高质量发展注入“银发力量”。
　　汇聚队伍，建强“银发人才库”。落实省委老干部局《关于进一步建强用好银发人才库的通知》，通过“单位推荐+个人报名”等方式，择优吸纳202名思想觉悟高、能力素质好的离退休干部，在理论宣讲、乡村振兴、关心下一代等8个领域发挥先锋作用。
　　搭建平台，培优“银发人才库”。结合老同志专业特长和服务意愿，建立“多福银龄老党员工作室”“苍林晚晴老党员工作室”等13个，开展各类服务活动460多场次，受益群众近万人次。构建“科技特派员+区银发人才+乡村能人”联动体系，邀请科特派和12名乡村振兴指导员“结对子”，不断提升区镇两级“银发人才”综合能力。瞄准乡村振兴中的薄弱环节，高标准建设农文旅融合产业、优质枇杷产业等“银发人才”实践示范基地，助力乡村振兴。
　　激励作为，用好“银发人才库”。开展“银发人才”交流活动3场，收集“金点子”25条，进一步引领老干部发挥参谋智囊作用。引导离退休干部积极融入“党建引领、夯基惠民”工程，担任小区党支部书记、网格长、单元长，参与矛盾纠纷调解、大排查等工作。今年以来，开展矛盾纠纷调解、文明劝导等志愿服务活动1600多场次。以区老年大学、社区党员活动室等为平台，引导离退休干部通过党课、文艺汇演、书画摄影展等多种形式开展主题宣讲活动9场，覆盖受众1200多人次。
　　（特约记者 陈雄）