近日，莆田市人社局党组书记、局长蔡金春带领相关科室单位负责人，前往莆田市人力资源服务产业园开展调研。
　　调研组一行先后来到人力资源服务产业园“一站式”服务大厅、速智联（莆田）人力资源有限公司，现场察看产业园软硬件配套设施建设，实地了解产业园园区经营模式和入驻企业的发展现状。在随后的座谈会上，小又人力、海峡人力等7家人力资源服务机构负责人分别介绍了入驻产业园运营情况，并与调研组围绕当前面临的难点堵点和产业园发展情况等方面进行深入交流，提出意见和建议。
　　座谈会上，蔡金春肯定了城厢区在人力资源服务产业园建设上所取得的成效，并对入驻的人力资源服务机构提出要求。强化服务意识，产业园要发挥人力资源服务本质，持续做好入驻产业园企业保障服务工作；各人力资源服务机构要重点围绕莆田市“十二条”重点产业链企业，在促进企业精准引进培育人才上发挥市场化高效作用。强化良性互动，广泛搭建政企交流平台，促进政企面对面互动，瞄准招聘活动、人才引进、人才培训等短板弱项，发挥机构优势，加强政策宣传，做好服务、解决难题，推动优势互补，积极破解企业发展用人制约因素，凝聚转化更强发展动力。强化规范运营，加强行业自律，依法经营、诚信服务，举办各类招聘会、提供人力资源服务外包、开展劳务派遣业务、通过互联网提供人力资源服务等服务活动，要遵守相应的活动准则，强化行业诚信体系建设，营造公平竞争环境。