本报讯 今年以来，石狮市持续深化省级“人才强市”试点，深入开展“引才聚才”专项行动，聚焦供需匹配、要素协调、服务保障，积极探索产才融合发展的新模式、新渠道、新平台，促进产业、人才的“双向奔赴”，为产业高质量发展提供人才和智力支撑。
　  聚焦供需匹配 打造制造业人才大军
　　推动产教融合。引进福建技师学院设立石狮校区，采用“校企融合、工学一体”的办学模式，与通达、中科光芯、京东等企业合作开设9个本地产业急需专业的“订单班”，同时设立职业技能提升中心，形成覆盖全市的“1+N”技能提升平台体系。
　　推动产培一体。高位嫁接深圳投石、混沌大学等资源，打造“点石敢拼”“青商学苑”等系列人才交流培训品牌活动，邀请知名学者、行业领军人才来石狮开展培训活动3期、培训310人次，先后组织456名青年企业家赴各地学习深造，全面提升企业家创新创业和引才育才的主体意识。
　　推动产才对接。做大做强石狮市人力资源服务产业园，引进人力资源机构18家，累计服务人次达23.46万，创造产值超1.7亿元。在全省率先推出“狮城零工市场”，累计服务企业500多家，提供岗位5000多个。落实“涌泉”行动，重点引聚符合紧缺急需人才指导目录中的人才，今年来共引进技能人才、高校毕业生、专业技术人才5390多人，新增泉州市高层次人才92人、省级高层次人才3人。
　　聚焦要素协同 建设特色人才平台
　　引育产业聚才平台。立足重点特色产业优势，引进中国海洋大学共建泉州首家海洋生物产业研究院，联合自然资源部海洋三所设立海洋生物产业化中试技术研发公共服务平台，与华侨大学共建华大石狮数字经济研究院，成立全市首个民营高新技术研究院“福建省兰姆达物理技术研究院”，累计引进或建成8家省级新型研发机构、7家省级企业技术中心、10家省级工程技术研究中心、1家省级院士示范站，服务企业3000多家。
　　搭建人才对接平台。举办2022年福建省纺织印染助剂科技成果推介会、第二届RCEP青年侨商创新创业峰会论坛、首届“科创中国”纺织服装科技成果交易会、2023年“绿色低碳”纺织行业可持续发展研讨会暨第三期“涌泉智汇”人才主题论坛等引才对接活动，推动18项科技成果落地转化。
　　升级企业用才平台。面向重点行业推行技术攻关“揭榜挂帅”机制，通过“项目+人才”方式聚才用才，累计推动28家企业分别与16家高校开展合作项目86个，华宝海洋生物化工有限公司的“利用海洋甲壳素资源全酶法生产高纯度N-乙酰神经氨酸产业化技术”项目入选2023年泉州市级“揭榜挂帅”项目。推动飞通通讯、中科光芯等科创企业在上海、南京、武汉、福州等设立企业“研发飞地”，推行“研发、引才在异地，用才、转化在石狮”的互利共赢模式。
　　聚焦环境优化 健全人才服务链条
　　实施青年人才“狮城荟萃”工程。推行“乐业狮城”“安居狮城”“优创狮城”“悦享狮城”“狮城快兑”5项工程，配套24条优惠政策，大力吸引和集聚各类人才来（留）石狮就业创业。实施“高校毕业生留石就业创业直通车”和大学生“创业就业陪跑”项目，为大学生提供“一站式”就业创业服务，12个项目分获省市创业项目资助，高校毕业生留（来）石比例提升到24%。
　　推行“创业导师团”。设立3所地方公益性创业学院，组织各行业领军人才组成“创业导师团”，高质量建成并运营2家国家级众创空间、1家国家级星创天地、2家省级互联网孵化器、5家省级众创空间，提供创业项目孵化一体化服务，孵化面积达14万㎡，目前在孵企业158家，孵毕企业107家，其中23家成长为高新技术企业、3家成长为科技小巨人企业。
　　建设“乘式人才社区”。结合石狮服装智能制造园区标准化和“电商谷”建设，采取政府主导、国企参与、企业运营的方式，规划建设包括400多套人才公寓以及共享创客空间、健身娱乐等8大硬件公共配套功能的“乘式人才社区”，引进第三方专业机构图灵智谷运营管理，实行人才交流分享、职业技能提升等9大配套机制，打造引才留才的高质量复合型城市人才空间。
　　（通讯员 蔡金满）