11月是人才活动月。围绕人才引育工作，莆田市城厢区组织开展“才聚城厢智汇未来”系列活动，通过举办政产学研对接会、科技专家成果推介会等活动，多维度搭建人才交流、需求对接、成果转化平台，为企业发展注入新动力。
　　今年以来，城厢区大力实施人才强区战略，创新人才引育举措，积极探索校地企合作新模式，搭建科技平台载体，力促人才链、产业链、创新链深度融合，以人才高质量发展助推产业转型升级。
　　今年7月，该区与北京大学城市与环境学院签署人才战略合作协议。10月，召开“城厢区2023年产学研对接会”，与中国科学院福建物质结构研究所、中国科学院海西研究院等6所院校签署合作协议，进一步深化校地合作，建立对接协调机制，推动科研成果转化和人才资源共享。
　　人才，是企业发展的重要引擎。该区开展人才需求摸底，组建人才服务队，深入企业精准对接企业人才需求。采取“项目+专家+团队”的模式，牵头亚明食品、中科华宇等企业，对接中国科学院物构所、北理工东南研究院、福州大学等高校、科研院所，开展技术攻关、课题研究、成果转化等，确定优质合作项目11个，聚集一批科技领军人才和创新团队。今年以来组织申报省级以上科技计划项目7项，已立项3项，获科研项目资金450万元。
　　为发挥平台聚智效应，城厢区金融服务中心出台《建设金融服务中心引导金融服务实体经济的若干措施》，创新金融人才引进举措，目前已有10家金融机构申请入驻。出台《城厢区关于扶持莆田市人力资源服务产业园发展的若干措施的通知》，目前已有3家机构入驻中心。中电科创城拟定《城厢区促进中电科创城高质量发展扶持办法》，目前已吸引38家企业入驻。
　　该区突出搭好平台载体，营造良好科技创新生态，支持企业建立各类科技孵化器，完善“微成长、小升高、高壮大”梯次培育机制，加大高新技术企业、科技“小巨人”企业、科技型中小企业的培育力度，让人才有平台落地、科技成果有载体转化。
　　今年，全区组织申报国家高新技术企业43家、省级科技“小巨人”企业7家，储备省级科技型企业10家，省级众创空间和科技孵化器4家。全区现有国家高新技术企业76家、省级科技“小巨人”企业24家、省级科技型中小企业59家、省级众创空间2家、星创天地3家。
　　科技特派员“组团式”聚力，为产业发展赋能。该区优化科技特派员工作机制，对接省、市级科技特派员服务平台，推进科技特派员落户云平台，推动科技特派员在基层开展创业和技术服务。目前全区已实现镇村“科技特派员全覆盖”，涵盖畜牧养殖、林果栽培等专业领域。今年以来，选任省级个人科技特派员49人、团队8支、法人1家、市级科技特派员37人，拨付省市级科技特派员工作经费100万余元，累计开展科技下乡技术培训30余场次、1000余人次。加强科研助理岗位开发，对重点企业进行定向动员，积极组织引导企业单位合理开发科研助理岗位，今年共落实科研助理岗位36个。
　　（来源：湄洲日报 通讯员 陈雄）