有效提升人才服务水平
日前,宁德市委人才办、市人社局依托天湖人才驿站,以视频方式举办全市人才服务专员培训会,共有市县两级人才服务专员300余人参训。
培训会上,工程师图文并茂地详细解说宁德市智慧人才服务平台各项功能,并与参会人员互动交流、答疑解惑,介绍了智慧平台诉求反馈、人才服务保障以及全域人才大数据库等系统操作流程,讲解了各类人才通过智慧平台咨询、投诉、建议和求助的操作步骤,描述了人才就医、子女教育、住房保障、配偶安置等政策兑现“线路图”,展示了分类合理、层次清晰、条目清楚、信息完整的大数据构架。
“此次培训能够更好帮助人才服务专员熟练掌握智慧平台操作方法,有效提升人才服务水平。”宁德市人社局相关负责人介绍,宁德市人才服务专员队伍于今年8月建立,是深入实施新时代“三都澳人才”强市战略,贯彻落实全市民营经济高质量发展大会精神,解决好服务人才“最后一公里”的重要举措,是由宁德市委组织部牵头抓总,各级各部门各施其责,保障人才服务落实到人、落细到事的工作创新。
下一步,宁德市将逐步完善人才服务机制,做到人才为本、尊重人才、善待人才,用“宁德温度”“宁德服务”提升人才“幸福指数”。
培训会上,工程师图文并茂地详细解说宁德市智慧人才服务平台各项功能,并与参会人员互动交流、答疑解惑,介绍了智慧平台诉求反馈、人才服务保障以及全域人才大数据库等系统操作流程,讲解了各类人才通过智慧平台咨询、投诉、建议和求助的操作步骤,描述了人才就医、子女教育、住房保障、配偶安置等政策兑现“线路图”,展示了分类合理、层次清晰、条目清楚、信息完整的大数据构架。
“此次培训能够更好帮助人才服务专员熟练掌握智慧平台操作方法,有效提升人才服务水平。”宁德市人社局相关负责人介绍,宁德市人才服务专员队伍于今年8月建立,是深入实施新时代“三都澳人才”强市战略,贯彻落实全市民营经济高质量发展大会精神,解决好服务人才“最后一公里”的重要举措,是由宁德市委组织部牵头抓总,各级各部门各施其责,保障人才服务落实到人、落细到事的工作创新。
下一步,宁德市将逐步完善人才服务机制,做到人才为本、尊重人才、善待人才,用“宁德温度”“宁德服务”提升人才“幸福指数”。