本报讯近日，2023“中国年度最佳引才城市”名单发布，厦门连续三年荣获“中国年度最佳引才城市”称号，这是继上个月入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”之后，厦门在全国人才工作榜单中再度上榜。
　  面向全球吸纳人才
　　首次开展“青鹭英才优培行动”
　　在2023年首次开展的“青鹭英才优培行动”中，厦门面向世界顶尖高校，选拔引进了首批34名教育科研、医疗卫生等领域的优秀博士生，入职厦门大学附属第一医院、双十中学等重点单位。
　　一方面，厦门为优培生提供科研保障，另一方面，也为他们在厦安家提供了相应支持。
　　来自沈阳的小伙张天翔，2023年10月博士毕业于日本东北大学。上个月，他以优培生的身份入职厦大附属第一医院。他告诉记者，医院为他研究“结直肠肿瘤转移和转移相关机制”课题，提供了20万元的科研启动经费和相应的科研配套设施，这对刚刚归国的他来说，无疑是极大的帮助。
　　2023届“青鹭英才”优培生张天翔说：“一进入科室，我们的主任就帮我联系了厦门大学药学院，与一个国家杰出青年团队进行了密切的合作。再加上科室和医院配套的资金支持，我就可以从比如说肿瘤领域比较常见的下一代测序这些比较高精尖的技术上开展更深入的研究。除此之外，在子女入学方面，可以选择一些比较优质的幼儿园或者是学校，对我来说也是解除了后顾之忧。”
　　面向全球，营造吸引人才、留下人才的“强磁场”。2023年，厦门首次开设国际化引才专窗，成立城市引才联盟，常态化发布2000多个高质量岗位。依托“海联会客厅”“海外创赛”“苏颂杯”未来产业技术创新大赛等平台吸纳全球人才项目近600个，“双百计划”新引进领军型创新创业人才74人。全市接收留学生就业1924人，国际化人才3200余人，同比增长10%。
　　持续推进
　　人才发展体制机制改革
　　此外，厦门还积极推进人才发展体制机制改革，发布首批“谷歌云认证专业机器学习工程师”等50项国际职业资格比照认定职称目录，吸引超1000人次申报。市“双百”企业、厦门畅享信息技术有限公司是一家提供政务大数据综合解决方案的企业。2023年9月目录发布以来，企业已经有10名员工申请比照认定职称，傅楚隆就是其中之一。凭借国际职业资格证书及14年的专业技术工作经验，这次，他直接比照认定厦门市“科技管理工程师”中级职称。
　　傅楚隆说：“大概是2016年左右考取了PMP（项目管理专业人士资格认证）证书。这一次厦门直接给我做了一个中级的认定，通过一次考试，就获得两个证书，算是一个意外之喜。”
　　“这个职称对于（员工）他未来通过各种人才的认定都有一些帮助，对于企业的人才培育和发展，它还是有很好的补充作用。”厦门畅享信息技术有限公司人力资源部经理刘巧燕说。
　　优化人才生态
　　增强留厦获得感与幸福感
　　悉心爱才，优化人才生态。2023年，厦门启用全省首家外商协会移民事务服务站，新设外国人才医疗服务站，进一步打造“类海外”人才发展环境；首次向台胞配售保障性商品房，为466名高层次人才配售人才住房，“5年5折租房”累计惠及5.3万名毕业生……一系列实实在在的举措让来厦人才的获得感与幸福感持续增强。
　　（本报通讯员）