本报讯 近年来，漳州市华安县坚持“乡村振兴，人才先行”理念，紧盯乡村振兴需求，通过广揽博用聚才、精准施策育才、立足一线用才，让人才“种子”在乡村振兴这块试验田“种下去”“扎牢根”“结硕果”，为全面推进乡村振兴打下坚实的人才基础。
　　广揽博用聚才，让人才在乡村“种下去”。紧盯破解乡土人才外流、人才总量不足和结构失衡等突出问题，健全发现培养乡村人才机制，定期摸排各乡镇种养殖能手、致富带头人、电商能人等乡土人才数量、专业、特长等状况，建立乡村人才信息库2518人，培育产业带头人、农村实用人才等各类乡土人才134人。发挥事业单位编制岗位“蓄水池”作用，推动编制资源向乡镇倾斜，及时招录补充工作人员，3年来累计招录公务员12名、事业编61名，吸引21名本科以上学历的农业领域人才来华安发展，有效解决乡村振兴高层次人才短缺问题。
　　精准施策育才，让人才在乡村“扎牢根”。立足茶叶、水果等特色产业发展，深化“人才+产业”“人才+基地”“人才+课题”等模式，巩固打造茶叶、坪山柚产业等15个重点项目基地，3年来开展针对性、差异化的产业培训33场次，培训各类乡村人才1615人次。抓住乡镇工作“跨专业、跨部门”特性，开启“结对子”帮带、落实“导师制”传教，由乡镇领导班子“一对一”培育新入职干部，通过言传身教、实践指导等方式，修炼干部服务乡村发展的“真本领”。健全基层农业技术推广机构，推行“理论学习+现场观摩+线上自学”模式，3年来累计组织127名农技推广骨干人才参加县级以上脱产业务培训，培育162名能引领一方的“土专家”“田秀才”，拓宽发展思路，提升专业技能，让乡村人才快速成长为乡村振兴的“主力军”。
　　立足一线用才，让人才在乡村“结硕果”。注重将乡村一线作为培养锻炼干部主战场，大力实施年轻干部和乡村干部培育工程，选派160名年轻干部到乡村振兴、项目建设、招商引资等重点领域历练，54名党员干部担任驻村第一书记，86名县级以上科技特派员，选聘9名科技服务员服务行政村，推广农业优新品种33个，培育市级以上“一村一品”特色农业产业示范村19个，实现科技人才助推农业发展。
　　（通讯员 黄惠贞）