近年来，莆田市城厢区聚焦在外人才，建立在外优秀人才库，整合部门资源、外收内统，实行动态化更新、常态化联络、精准化服务，积极畅通人才回流通道，为城厢区高质量发展凝聚更多乡贤智慧。春节期间，大量外地高层次人才和流动党员等乡土人才返乡过节，城厢区深入开展走访慰问、座谈联谊等活动，面对面宣传人才政策和招商政策，吸引广大人才了解家乡、回报家乡、支持家乡。
　　“摸底数+建机制”，完善在外人才“储备库”。开展在外城厢籍高层次人才信息统计，综合统战、招商等部门信息，逐户“过筛”精确到人，多维度、宽领域、全覆盖开展摸排，建立在外人才信息数据库，囊括党政人才、企业家、高技能人才等七大领域300余名城厢籍在外人才信息，实行动态管理，实时更新库内信息；同步建立高层次在外人才联络机制，以传统节日等在外人才回乡为契机，强化亲情互动，围绕经济发展需求，组织召开恳谈会，邀请参观家乡重点项目建设，讲解家乡鼓励返乡创业政策帮扶，引导和鼓励人才回乡创业反哺家乡。
　　“搭平台+出实招”，畅通人才回流“新通道”。以“城厢人才活动月”等特色活动为契机，由区领导带队深入福州大学、福建师范大学等高校，以高校人才资源优势为牵引，推动与8所高校签订人才合作协议，为吸引在外人才建立良好的桥梁纽带；开展“扬帆计划”活动，先后吸纳省内外大学生投递简历1687份，正式上岗在校学生506人。同时创新开展线上实践团，发展200余名大学生参与线上“家乡推荐官”，充分发挥在外大学生招引作用，推动在外大学生回流。
　　“走出去+请回来”，筑起人才家乡“连心桥”。大力实施“柔性引才”工程，对符合城厢区重点产业发展急需的特殊人才和创新团队，实行特事特办、一人一策。走访城厢区在外10余家企业，了解企业投资意愿及厂房需求，宣传“专精特新”产业园在项目审批、征地用地、证照办理、资金落实、税收奖励、招商激励奖励、创业补贴和担保贷款等方面的优惠政策，邀请更多优质企业来此兴业；对教育、卫生、农业等急需紧缺岗位，发布特定人才招聘公告，开通绿色通道引进方式，引进一批在外高层次、高技能专业人才。