本报讯 2023年以来，泉州市台商投资区通过塑优“台爱人才”工作品牌，做深做实人才“引、育、留、用”全链条，赋予人才工作创新触感、多链引智聚才，用心用情优化人才发展生态。
　　着眼吸引人 构筑引才聚才新生态
　　专项调度聚合力。泉州台商区树牢“大人才观”，制定引才聚才专项行动方案，组织召开区引才聚才专项调度会8次，出台人才工作规则、成员单位职责3项制度文件，以会促谋，以谋促干，构建部门协同推进的“一盘棋”工作体系。
　　矩阵引才荐优才。设立异地商会招才引智工作站2个，聘任青年人才、台港澳人才引才大使27名，校园引才大使10名，发挥纽带力量参与招商引智工作。开展送岗留才进校园、跨省助企等招工引才招聘会26场，提供4000多个就业岗位。
　　研修充电破增量。建立技能人才培养制度，成立全省首个“高校+政府+国企”合作模式的乡村振兴学院，开展企业新型学徒制培训、马兰花创业培训班、人才研修班9场。去年以来，新认定省级高层次人才12人，市级高层次人才242人。
　  着眼成就人 筑就留才育才新格局
　　产业为根留英才。瞄准高端装备制造、新材料应用、数字包装、电子信息、绿色建筑五大产业发展新质生产力。目前，91家企业通过科技型中小企业评价，3家企业获得“省级企业技术中心”称号，高品医学检验实验室获省级博士后创新实践基地，台青创业园获评省级众创空间，日春实业有限公司获评泉州市特级人才创新实验室。
　　数智赋能兴科教。依托联东U谷·科技创新谷、中南高科产业园等高端孵化器，促进产业发展与人才引进有机融合。深化校企合作、科教互促，累计建立校企合作关系18对。推动区人才科技成果转化中心与企业深度“联姻”，匹配6个专家团队，走访企业40家，“云播+线下”技术诊断140次，推送方案对接40次。
 　 着眼尊重人 提升爱才护才新温度
　　下沉暖才增情效。建立领导干部挂钩联系人才制度，常态化开展“走百企、访千才”活动，处级以上领导带头挂钩联系重点人才49名。分行业建立专业技术人才、台湾人才、建筑行业人才等6类人才信息库。建立问题整改清单，统筹各方面力量资源，征集人才需求建议40余条，协调解决问题20个，形成问题清单“销号解决”。
　　推行政策通末梢。台商区设立“引才聚人落户专窗”，选派30名“党建+人才”服务专员，推出安居落户、就读择校等20项服务清单，为人才提供“保姆式”服务；组织390名人才免费健康体检，依托“亲清家园”平台累计兑现惠企惠才290余万元；举办“阮在泉州台商投资区”在区台胞台青新春座谈会，现场办理社保参保登记、台湾居住证办理、人才认定以及台胞医保健保核销等事项。截至目前，共为70余名来区研学交流的台湾师生开设专窗服务，为全市首次规模性集中办理台胞证。
　　优化社群牵两岸。推出“人才活动·月悦享”5期，组织人才游园张坂“海滨+雕艺”、洛阳“古街+非遗”、东园“古厝+番楼”、百崎“海丝+侨乡”等项目，累计开展135场活动；开展台商区“最美人才之家”评选，建设智能电网产业人才之家，德润产业园人才之家获评市“十佳人才之家”，台商区雕艺“人才之家”获评第四批市级人才之家；统筹建设优才大厦、台湾青年夜市，举办“缘起泉州湾，同抒闽台情”“海峡两岸青年中医药传承创新论坛”及两岸人才林植树等重要活动，推动优秀人才参评荣誉。 （通讯员 郭文治 李静雯 陈小亮）