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深化“四链融合”人才赋能新质生产力
“白鹭英才融创汇”智能制造专场对接会举办

  本报讯 近日,厦门市“白鹭英才融创汇”智能制造专场投融资对接会在思明区国际化人才驿站举办,新加坡工程院院士洪明辉、厦门市“双百计划”人才企业代表受邀到场,与金融机构、创投资本、技术转移转化服务机构和重点企业深入交流,共商合作契机。
  “白鹭英才融创汇”是厦门市委人才办牵头打造的人才专属金融服务品牌,依托思明南强经济校友招商基金园区、集美杏林湾基金聚集区、同安厦门科学城基金湾区等金融高地,通过开展常态化路演、举办技术成果转移转化对接、开展政银企服务宣介等方式,帮助人才项目对接优质市场资本资源,为人才、企业和科技金融机构搭建“面对面”交流平台。
  融资助才 护航企业跨越成长
  “白鹭英才融创汇”分企业、分领域、分规模举办投融资对接活动,有针对性地服务高层次人才融资需求。此次活动聚焦“智能制造+AI”产业领域,现场邀请了威恩科技、正见数字科技等4家人才企业进行路演,包括群贤资本在内的13家知名金融机构到场对接,并就技术创新、市场推广、产业链衔接等关键问题与企业进行深入沟通。
  资本是助力人才发挥创新引领作用的催化剂。近年来,厦门市委人才办搭建了“基金+平台+产品”金融服务体系,为人才企业发展不断赋能,推动“创新链产业链资金链人才链”深度融合。
  率先在我省打造人才基金——厦门市人才创新创业一号基金、二号基金,资金总规模约6亿元,已投资29个人才项目,助力全磊光电、云天半导体等人才企业成长为国家专精特新“小巨人”企业。联动产业引导基金、科创引导基金优先“投人才”,重点向新材料、高端制造等“硬科技”领域倾斜。
  创设“双百人才企业板”特色板块,打造人才企业资本输入的“蓄水池”、人才企业上市的“中转站”,先后为300余家两岸人才企业开展上市辅导、投融资对接。推动区级金融服务平台建设,创建全市首个区域金融服务人才驿站“TOP金融赋能研究院”,成立全市首只区级政府直投基金——思明科技创新创业基金,发挥区级金融平台“投早、投小、投本地”优势。
  开发全省首个人才专属信贷产品“英鹭贷”,高层次人才可便捷获得最高100万元信用贷或最高1000万元抵押贷,着力打通人才创新发展“有智无资”难点,目前已帮助15位人才获得近2000万元资金。
  接下来,“白鹭英才融创汇”还将围绕厦门市“4+4+6”现代化产业体系举办专场对接,为人才定制“项目路演+投资对接”“成果推介+技术转化交流”的“精而专”对接模式,提供融资、融智、融资源综合性服务。
   融智助企 释放人才创新动能
  此次“白鹭英才融创汇”专门新增了院士成果转化对接环节,邀请激光光学领域国际领军科学家、厦门大学萨本栋微纳米研究院院长洪明辉院士,围绕光学检测和激光微纳加工研发等领域介绍最新研究成果,与重点企业探讨落地应用前景。洪明辉院士表示:“‘白鹭英才融创汇’平台不仅帮助企业链接更丰富的创新要素,还帮助科研人员链接更广阔的市场资源,实现了资本、技术、人才在厦门的放大效应。”
  经过对接,洪明辉院士与光莆电子、三安光电等龙头企业技术负责人深入交流,谋划光谱检测、大功率LED等联合攻关,并同微亚智能达成共建研发中心初步意向。
  人才链、创新链和产业链的有机融合,科技成果转化是最难走的“最后一公里”。针对难点、堵点问题,厦门市委人才办协同科技、工信等部门,推动开展高校和科研院所科技成果转化综合试点,充分赋予实施单位科技成果自主管理权,推进科技成果通过协议定价、挂牌交易等方式转让转化。去年,全市登记技术合同8025项,合同成交金额达173.58亿元,支持实施513项高新技术成果转化项目,培育培训技术转化专业人才超1500人次。
  此外,通过组建创新联合体、设置“揭榜挂帅”项目等方式鼓励人才牵头开展技术攻关,累计发布“揭榜挂帅”项目30余个,组建6个创新联合体,涉及元宇宙、柔性电子、电化学等新兴产业领域。设立“高校产业技术联盟”定向服务企业攻关需求,98名高校、科研院所顶尖专家联合企业攻克技术难题超200项。
  目前,厦门市共有67家市级及以上新型研发机构,生物医药、半导体等多个细分领域技术和产品居全国第一。推动人才要素向创新要素转化,厦门已成功打造政府、高校和头部企业密切协同发展的“特区式大平台”,以智造、创造助推产业高质量发展,加快发展新质生产力。
  产才融合 推动产业高质量发展
  “对于科技创新、企业转型升级来说,人才是源头活水。”厦门市“双百计划”人才企业、南光高科(厦门)激光科技有限公司是参加本次对接会的企业之一。该公司总经理王炎升介绍,基于研发高端新型超快激光器及精密激光加工设备的需要,目前企业已经集聚了一批来自英国南安普顿大学、新南威尔士大学的海外博士,获评“最具成长潜力留学人员创业企业”。
  近年来,厦门优化实施“双百计划”,完善“群鹭兴厦”人才政策体系,升级国际化人才引进机制,推出“国际化引才六条”,搭建“国际化人才招聘专窗”,成立“城市引才联盟”,以城市之名延揽天下英才。搭建“厦门驻北京国际化人才工作站”,链接北京聚道科技、北京世纪沃德等10余个人才项目来厦;启动“鹭引五洲”海内外青年博士(博士后)专场招聘行动,举办“鹭创未来”海外创赛、“苏颂杯”未来产业技术创新大赛等全球赛事,打造海外高质量人才“蓄水池”……厦门国际化人才集聚态势不断凸显,2023年全市人才资源总量达163万,国际化人才引进数量同比增长10%。
  厦门坚持深化人才发展体制机制改革,以人才制度创新赋能科技创新、产业创新,进一步激发人才创新创业活力。在全省率先开展航空维修、大数据等领域职称评审改革,以专利代替论文,让人才凭业绩说话,近5000名人才成为改革受益者。建立与国际接轨的人才评价体系,发布首批75项国际职业资格认可目录和50项比照认定职称资格目录,首批近1000名人才通过比照认定获得中级、初级职称。主动向企业放权,评选厦门天马显示等首批16家高质量人才基地,赋予市高层次人才自主认定权。创新校企联合培养机制,依托国家集成电路产教融合创新平台、闽台软件和信息技术服务产教联合体等,培养集成电路、数字经济等领域5000多名技术人才,做强产业人才“蓄水池”。
  人才因产而聚,产业因才而兴。厦门坚持牢牢把握高质量发展这个首要任务,深入实施科技创新引领工程和先进制造业倍增计划,激活人才这一新质生产力生成中最活跃、最具决定意义的能动主体,深化创新链、产业链、资金链、人才链融合,为发展新质生产力注入澎湃动能。 (通讯员 夏组轩)