本报讯 近年来，泉州市惠安县持续深耕人才“港湾计划”，坚持政府引导、市场主导，积极探索市场化引才机制体制创新，着力在项目引进、平台搭建、校地合作、柔性引才、优化服务等方面下功夫，充分发挥市场配置资源的决定性作用，汇聚各方人才，为县域经济发展提供人才保障和智力支撑。
　　“人才+项目”发展聚才。落实“双招双引”机制，紧贴县域现代产业体系，围绕重点项目在惠安落地投产的全生命周期需求，分层次引进一批主导产业、优势产业、新兴产业、现代服务业人才，2023年以来引育各类人才1.2余万名。以福建慧芯激光科技有限公司为龙头，联动上下游产业链，建设福建惠芯人工智能智造产业园，提升人工智能智造产业链现代化水平。依托2个省级工业园区、4个省级企业技术中心和1个省级人才驿站，推动人才引进与项目落地深度对接，助力引进博纯材料、同杰良聚乳酸纤维、迈淩医疗器械和延润双极膜等项目，累计引聚市级以上高层次人才2000多人。
　　“人才+平台”事业聚才。扎实推进“创业孵化基地”建设，鼓励乡镇园区和社会资本发展孵化各类创新创业人才，建成23个省市级众创空间、星创空间、新型研发机构。开展“鸿鹄归来”“明日菁英·智惠之行”“扬帆计划”青年人才系列活动，常态化联系服务优秀惠籍大学生近1.6万人，建立县、镇两级惠籍大学生联络群140个，有效增强惠籍大学生对家乡的认同感和归属感。改造提升后窑青年创业街区，建设后窑青年夜市，发挥街区聚集人才、服务人才功能。建成惠安县人力资源数字经济产业园，促成北京外企、麦斯特等20多家企业签约入驻，不断夯实惠安人才工作平台资源。
　　“人才+院校”合作聚才。建立与知名高校、科研院所合作长效机制，促成与中国美院等10多所知名美院合作设立教学实践基地15个、雕艺人才工作站6个，为人才与知名美院提供交流合作平台。推行“赴校引才+引才入企”模式，联合人社局组织达利集团、南王科技等重点企事业单位，携带1500多个岗位奔赴云南、四川等地开展“八闽春暖职引未来”高校毕业生专场招聘活动。推行“到企问需+赴校引才”模式，制定人才引进计划，先后到浙江大学、厦门大学和福州大学等高校开展校园巡回招聘和人才政策宣介会，与华侨大学、黎明大学等院校机构开展合作，为企业“量身定制”培养人才。
　　“人才+技术”柔性聚才。开展“博士菁英汇”，动态摸底掌握491名惠籍和在惠工作博士信息，促成60余名博士人才以科技特派形式为驻点企业开展服务，7名医学博士在惠建立“名医工作室”，2名博士签约落地实体项目总投资5000万元。鼓励引导企业以聘请客座教授、“双休日工程师”、首席技术顾问等形式，邀请各级专家、院士开展论坛沙龙、专题辅导、技术攻关等多样化服务，先后建立省级技术转移机构3个、省级博士后创新实践基地1个、市级专家工作站10个、市级柔性引才试点单位1个，补齐“人才短板”。通过人才技术服务研发生产，累计挖掘专利技术授权76项，实现科技成果转化13项。
　　“人才+服务”环境聚才。坚持精细化服务，做强16个“人才之家”主阵地，围绕泉州市（惠安）人才创享中心，打造人才综合服务一体化平台和“一站式”人才服务专窗。发放“优才卡”，联合招商银行推出“惠安人才专属定制联名卡”，提供专属折扣优惠。建立联系机制，县委常委带头联系重点专家、其他县领导联系分工领域专家、乡镇和县直部门领导联系本地本行业专家，组建人才服务专班，提供“一对一”政策咨询、全天候人才项目申报辅助和待遇兑现等服务。推动金融机构创新信贷产品，拓展人才及人才企业特色信贷产品，2023年来发放“人才贷”“涌泉贷”等人才金融产品301笔，授信金额7427万元。 （通讯员 周勇）