本报讯“我们需要招聘应用化学、材料化学、机电一体化等专业的人才，您可以先了解一下我们公司的情况。”在贵州省交通职业技术学院，威钜全压铸（三明）有限公司、福建慧思通三维技术有限公司等公司负责人员认真介绍招聘需求，推介三明将乐县发展优势。
　　3月中旬以来，将乐县人社局组织10多家重点企业赴贵州省开展校园招聘活动，先后走进多家开设化工应用技术、机械设计与制造、机械制造与自动化等专业、与将乐重点产业契合度高的院校，宣传推介将乐、招引优秀人才。
　　近年来，将乐县发挥党建引领作用，推进党建与业务工作同频共振，通过开展“拓岗引才”党建品牌创建活动，着力提素质增本领、稳就业促民生。
　　“这种组团直接进校园招聘的效果很好，去年我们公司招到7名高校毕业生。”多次参加校园招聘的福建慧思通三维技术有限公司负责人邹总介绍，公司成立于2017年，是一家从事3D打印技术开发、设备生产以及打印服务的高新技术企业，眼下进入快速发展阶段，急需各种技术人才。人社部门的“拓岗引才”活动，解决了公司人才紧缺问题。
　　以人才助力经济社会发展。3月9日，将乐县组织卫健、人社等部门赴福建医科大学，开展2024年紧缺急需人才校园直聘，招聘全日制研究生中医外科学专业1人、本科临床医学专业2人、本科口腔医学专业1人；组织11家次县重点企业赴5个院校开展校园招聘会，达成就业意向420人。
　　将乐县还发挥沪明合作、山海协作优势，组建驻厦、驻沪人才工作联络站，为开展引才服务、人才交流合作搭建飞地平台载体；推行“人才+项目”模式，持续开展“揭榜挂帅”赶集日品牌活动，组建驻外人才工作联络站，依托创业创新平台，做到刚性引才与柔性引才同向发力，让“第一资源”转化为发展“第一动力”。
　　招进来，留下来，用起来。人社部门为新招聘人员提供了就业见习、一次性吸纳就业补贴、吸纳高校毕业生社保补贴等政策，让企业在招募青年人才的同时，减轻相应的负担。据人社部门统计，去年以来共兑现各类稳岗惠企补贴超80万元。
　　坚持引进和培育并举，在加大人才引进的同时，做好本土人才培养文章。将乐县积极开展职业技能提升培训，去年共举办各类就业创业培训1060人次，其中马兰花创业培训3期训73人、保育师4期222人，茶艺师6期241人。针对零工人员无技能、无知识等问题，开展送政策到门、送岗位到人、送服务到家“三送三到”活动，促进困难群体就业。目前已安置各类就业困难群体67人。
　　“我们将围绕省委深化拓展‘三争行动’，市委‘四领一促’工作部署，开展校企结对、实施人才回引，紧贴人才需求，完善人才政策保障，引进各领域、各层次人才，为经济社会发展提供人才支撑。”将乐县人社局有关负责人表示。 （通讯员 江乐仁）