据福建日报报道 仅半年，厦门开展的国际职业资格比照认定职称试点就惠及了超千名人才。他们通过比照认定，获得中级或初级职称。不少企业的人事部门有了忙不过来的感觉。
　　2023年10月，《厦门市国际职业资格比照认定职称资格目录（2023版）》印发，厦门在全省率先公布首批50项国际职业资格比照认定职称目录。紧接着，11月，厦门又发布了《厦门市国际职业资格认可目录（2023版）》。这项在全省率先实施的人才制度改革，探索放开境外专业人才在厦执业限制，打通国际职业资格与国内职称制度。它不仅为外籍人才申请来华工作许可大开方便之门，也为国内拥有国际职业资格的人才铺设职称认定新路。
　　改革创新，释放的是重视国际人才的重要信号。国际化的厦门，正创新建立与国际接轨的人才评价体系，借助外籍人才评价、国际职业资格认可、国际留学人员创业就业基地等新政，为外国人才留厦就业打开新通道。
　　率先对外国人开展人才评价
　　来自土耳其的李妍心从小便是个“汉字迷”。“我的父母在土耳其做外贸工作，经常和中国人有生意来往，从小我就接触到汉字，并深深爱上了它。”
　　因为热爱，2008年，她前往北京师范大学攻读汉语言专业，“毕业时，我就很想留在中国做一名老师，但受制于当时的政策，没能留下来”。
　　回到土耳其的她开始进入当地企业工作。时针走到2014年，又一个可以来到中国的机会摆在了她的面前——前往厦门大学学习汉语国际教育。
　　2020年10月，李妍心留厦，成为厦门梦加网络科技股份有限公司的一名实习生，负责土耳其语翻译及项目本地化工作。
　　虽然已在厦门生活多年，但她每年都要申请一次一年期的工作许可，偶尔还是会担心：万一哪天没办法及时申请到该怎么办？
　　幸运的是，2021年6月，厦门市发布《关于开展外籍人才专业技术、技能评价试点工作的通知》。通知规定，获得硕士学位并从事专业技术工作满3年的，可申请认定中级专业技术水平。
　　来到厦门前，李妍心已在土耳其拥有3年相关工作经验，并已取得厦门大学汉语国际教育硕士学位。经过申请，她很顺利地被评定为中级专业技术水平，并申请到有效期3年内的来华工作许可（B类）。
　　“非常开心，而且很安心。”回想起拿到工作许可的那一天，她依旧难掩激动之情，“如果没有这项政策，我们外国人留华工作大部分是需要每年办理工作许可的，现在可以3年办一次。”
　　梦加网络是一家文化出口企业，员工高度年轻化和国际化。公司有关人员表示，公司有来自新西兰、美国、英国、土耳其、俄罗斯等国的员工9人，主要岗位包括游戏编剧、本地化翻译、运营支持等。
　　“我们公司目前只有李妍心一人通过外籍人才评价认定获得长期的工作许可。”有关人员表示，“过去，公司在引进国际人才时，经常因为学历、专业等限制没法及时引进。现在，政策让部分外籍人才来华工作的限制少了，解决了梦加网络一直以来的引才难题。”
　　根据相关文件，外籍人才专业技术、技能水平认定结果可作为申请来厦门工作许可的依据。经认定具备初级专业技术水平或来厦门工作技能水平的，可申请有效期1年内的外国人来华工作许可（B类）；具备中级专业技术水平的，可申请有效期3年内的来华工作许可（B类）。 （下转2版）