本报讯 三明市聚焦11条特色产业链“延链强链补链”，积极探索特色产业人才全要素保障工作，率先在清流县开展氟新材料产业人才全要素保障试点。在省委人才办、三明市委人才办的指导下，清流县近日制定出台《关于促进清流县革命老区氟新材料产业人才集聚工作方案》，围绕氟新材料产业迭代升级配置人才要素，全图谱多维度宽类型建设四个人才队伍，为革命老区氟新材料产业高质量发展提供人才支撑和智力支持。
　　吸引集聚一批战略引领人才。链接战略人才，建立高层次专家人才库，举办“氟化工产业‘双招双引’专家三明行”“专家清流行”等产学研活动，柔性引进高层次人才为清流产业发展献计出力。建设聚才平台，建设福建革命老区新材料高质量发展协同创新中心，重点支持技术研发、成果转化、基地建设和项目争取等工作。创新评价机制，支持高校（科研院所）联合企业，把服务地方经济社会发展成果作为专家教授职称评审、职务晋升的重要参考。
　　提升锻造一批骨干领军人才。加快引聚经营管理人才，完善企业经营管理人才培育机制，建立科学合理的股权激励约束机制，推动企业与高管团队和核心人才深度绑定。建立科技人才培养机制，深度挖掘企业科技人才培养潜力，常态化举办氟新材料产业技术创新大赛，激活科技人才成长动力。培育高技能人才，推进职业技能等级认定，建设特种作业安全生产考试点，项目建成后覆盖龙岩、三明、南平等地，每年可开展氟化工艺等考培取证业务2000人次。
　　培育储备一批产业基础人才。创新员工评价机制，在现有人才认定基础上延伸基础型人才评价，给予相应人才政策待遇，提升企业员工获得感和归属感。拓宽招聘渠道，加强与中国海峡人才市场合作，建设人力资源开发服务中心，完善线上、线下招工服务平台。大力培育产业工人，加强后备人才储备，推动中职、高职、职教本科贯通衔接，拓宽职校学生成才通道。
　　优化配备一批服务保障人才。重点围绕氟新材料产业发展，向上争取干部支持，优化专业干部队伍。建立健全教育培训体系，编写氟新材料产业知识简明读本，全面普及产业知识。围绕氟新材料产业链发展，加快配套商务、商业、科研、居家、教育培训、医疗、商贸物流、休闲娱乐等相关领域各类人才。
　　（通讯员 邹志明）