暖心留才 营造“近悦远来”生态圈
　　“我刚到三元工作，就被区里认定为新引进人才，给予申请相应的人才政策，服务很到位。”近期，来自厦钨新能源公司的谢宁康说。
　　谢宁康的话语，道出了三元区推进全链条服务的用心用情。近年来，三元区推出系列举措，不断优化人才服务体系。健全“领导挂钩、定期亮晒、季度督查、年终总评”工作机制，选派近百名年轻干部挂包服务企业140余家，结合“我为企业解难题”“汇企日”等活动，2023年累计解决问题340个。
　　近期，三元区“青团夜校”推出更多内容丰富、形式多样的公益体验课程，为青年成长成才“充电赋能”。
　　落实人才服务保障。以“食住行、医教养”全链条人才生态为主线，实行“保姆式”人才服务，解决人才子女入学、配偶就业等问题57件，组织20名人才开展疗休养活动。组织46家企业申报国家、省、市企业及人才补助共510万元，推动红印山1号人才驿站获评首批市级人才驿站优秀示范站，举办“人才驿站联合行动服务月”系列活动，服务人才1000多人。
　　拓宽就业创业渠道。通过微信公众号、户外广告等渠道发布138家企业2118个岗位用工信息，举办线上线下招聘活动47场，1008家单位提供岗位1.37万个，达成就业意向2756人。组织开展大学生实习“扬帆计划”，广泛动员优秀学子假期返乡实习，累计征集大学生实习岗位694个，吸引162名高校学子在三元实习实践，大力营造爱才、敬才、惜才的良好氛围。
　　十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。
　　三元区将深入践行“大人才观”，用更大的力度、更实的举措、更细的功夫做好引才、育才、留才、用才文章，为区域经济社会高质量发展注入强劲动力。 （通讯员 张倩茹）