本报讯 近年来，福州永泰县深入践行“两山”理念，聚焦“双碳”目标，以人才引领产业转型升级和县域绿色低碳发展，推动人才链、生态链、创新链、价值链深度融合，以产业引才、以项目聚才、以研发用才，着力建设高素质专业化林业人才队伍，为加快建设现代化绿色发展先行区蓄力赋能。
　　项目领航，推动“人才+科研”融合式提升。围绕林竹、油茶等县域优势传统产业，抽调20余名业务骨干成立林业相关科研课题小组，完成省市级科研项目3个，年培育林木良种及珍贵、乡土树种110万株。创新“人才＋高校＋产业”发展模式，与福建农林大学、省农业科学院、省林科院等院校开展人才培育、成果转化、技术指导、产业应用等“全链条”合作，引进省林科院李志真博士等专家团队定期来樟开展技术指导238次，助推油茶产业提档升级。强化林业科技人才支撑，加大高层次、紧缺急需林业人才招录，为林业系统及时补充血液，近5年引进林学相关专业硕士研究生6名、本科生16名。
　　示范带动，推动“人才+基地”差异化发展。着力构建“人才领跑+创新驱动”发展模式，把“人才链”建在“产业链”“基地群”上，聚焦农林大县、生态强县、全域旅游示范县等资源禀赋，发挥省市县林业科技特派员、林业乡土专家的引领带动作用，组织专家团队深入林企、基地一线开展指导服务256次，助力培育新型林业经营主体8家、国家级林业龙头企业1家，打造省级知名商标品牌2家，推动永泰县获评省级森林养生城市，创建省级森林康养小镇1个、省级森林康养基地2个，建成县油茶科技示范园、油茶产业示范园、油茶博物馆等特色园区3个，推动人才与产业深度融合，加速实现科研成果落地转化。
　　培训赋能，推动“人才+智能”孵化式成长。创新“林农点单，专家送餐”培训模式，根据林业技术人员需求，通过“线下”集中办班、现场指导、实地交流、理论讲解以及完成“线上”规定学时的培训等，以多措并举的培训为林业人才增值赋能，全年开展基层农技人才培训215场次，培育省级林业乡土专家2人，以及油茶种植企业、大户、合作社成员等350多人。拓展“无人机+人才”培育模式，选送40人参加无人机驾驶证培训并全部通过考试，有效提升林业人才的信息化素养。实施林业传承人才培养计划，选派3位林业高级工程师为项目导师，打好师带徒、实践操作、项目锻炼等“组合拳”，不断推动林业技能传承延续、林业人才扩面提质，目前已开展现场教学85场、异地交流学习5次，参训650多人次。 （通讯员 吴峥）