本报讯 今年以来，泉州市丰泽区实施“拼创新、聚人才”重点专项，通过更加灵活开放的柔性引才用才机制，推动人才与产业双向奔赴、同频共振。
　　建站引才。聚焦都市10大重点产业各类急需紧缺人才，大力推进院士（专家）工作站建设，目前建成福建省蓝深环保技术股份有限公司高从堦院士等3家院士工作站，福建奇鹭物联网科技股份公司缑锦教授等5家专家工作站，泉州华厦眼科医院有限公司1家特级人才创新实验室，涵盖新能源、新材料等7大领域，柔性引进51名专家人才、硕博高端人才，申请专利49项。
　　建院引才。围绕建设先进制造业人才集聚平台，持续与省内外高校开展深层次交流合作，落地福建（泉州）先进制造技术研究院、南京大学环保产业研究院、泉州天津大学集成电路及人工智能研究院等大院大所5家，引进高层次人才团队6个，汇聚各类科研人才500余名，通过“候鸟式”聘任、“离岸式”研发、“巡回式”服务等模式，推动“区外所能”更好服务“区内所需”。
　　项目引才。定期征集辖区内重点企事业单位实际需求，分行业分领域建立柔性引进人才库，110余名专家入库管理。以项目为依托，引导用人单位与高校、科研院所、企事业单位等开展技术项目对接、科技成果转化、人才引进培育等产学研用深度合作，累积孵化、辅导企业400多家，带动就业人数近5000人次。 （特约记者 林达里）