近年来，莆田市城厢区紧扣乡村振兴战略发展需要，不断加强乡土人才队伍建设，持续挖掘人才潜力、壮大人才规模、释放人才动力，以“人才引擎”赋能乡村振兴。
　　加大农民培育力度，凝聚乡村振兴“新力量”。开展高素质农民培训，结合各乡镇农业产业的发展状况以及区域发展规划，分别在常太、华亭、东海、灵川等4个乡镇开展“果蔬种植”“农产品电子商务与网络营销”等系列主题培训。今年以来，完成项目培训1305人次，完成率、满意度均达到100%，培育一批“有文化、懂技术、善经营、会管理”的高素质农民。
　　发挥乡土人才作用，点燃乡村振兴“强引擎”。推进科技特派员制度，围绕龙眼、枇杷、花蛤等特色产业技术需求，择优选派畜牧养殖、林果栽培等专业领域科技特派员100名，进驻乡镇、村社开展技术攻关、服务咨询、成果转化等科技服务，着力解决产业发展中的技术难题。深入挖掘本地123名“土专家”“田秀才”资源，结合农时农事，组织开展“一对一”“一对多”结对帮带，辐射带动周边农民提高种植养殖技术、管理经营水平。
　　加强村级班子建设，激活乡村振兴“新动能”。建强干部队伍，通过举办“抓党建促乡村振兴”能力提升班、驻村第一书记座谈会等方式，进一步提升全区122名村（社区）党组织书记、28名驻村第一书记抓乡村振兴履职能力。开展党员人才“带富先锋”行动，挖掘培养72名人才加入党员队伍，培养95名党员致富带头人任职村干部，辐射拉动村集体和群众实现“双增收”，累计惠及群众2万多人，2023年城厢区农村居民人均可支配收入居全市第二。