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靶向引进“高精尖缺”人才
我省将集中开展高层次人才和紧缺急需人才招聘活动
  本报讯 省人社厅将于9月至12月集中开展2024年高层次人才和紧缺急需人才招聘活动,围绕我省战略性新兴产业和主导产业,特别是专精特新企业发展需求以及教育、医疗等民生发展,靶向引进“高精尖缺”人才。
  活动安排分为征集需求、宣传推介、对接洽谈三阶段。围绕我省战略性新兴产业和主导产业,特别是专精特新企业发展需求,面向省内高新技术企业、医疗卫生机构、高校、科研院所(含博士后站点)等各类企事业单位征集人才岗位需求信息。
  重点征集以下人才需求:医疗卫生机构、高校、科研院所(含博士后站点)等事业单位拟引进的高层次人才,一般要求具有硕士及以上学位或高级职称;企业拟引进的能解决发展关键环节和核心技术难题,担任企业中高级专业技术、管理职务的人才;其他用人单位拟引进的年薪一般不少于10万元的人才。
  根据征集到的人才岗位需求信息,通过有关高校、人才网站、合作机构等宣传发布,吸引人才与用人单位进行预对接。遴选有参团意愿的用人单位组团赴省外开展线下对接。
  在政策支持上,引进人才符合省级高层次人才(特级和A、B、C类)条件的,可在落地前后申报,确认后给予最高700万元安家补助。引进人才符合工科类青年专业人才支持条件的,按规定给予企业聘用补助。引进人才符合我省年度紧缺急需人才引进指导目录条件的,按规定给予生活津贴和住房补贴。引进人才符合其他人才政策的,按规定给予支持。事业单位招聘高层次、紧缺急需专业人才的,可适当简化招聘程序,采取专项公开招聘等方式进行。招聘方案按规定事先报省、设区市人事行政部门核准。 (本报记者)