本报讯 省人社厅将于9月至12月集中开展2024年高层次人才和紧缺急需人才招聘活动，围绕我省战略性新兴产业和主导产业，特别是专精特新企业发展需求以及教育、医疗等民生发展，靶向引进“高精尖缺”人才。
　　活动安排分为征集需求、宣传推介、对接洽谈三阶段。围绕我省战略性新兴产业和主导产业，特别是专精特新企业发展需求，面向省内高新技术企业、医疗卫生机构、高校、科研院所（含博士后站点）等各类企事业单位征集人才岗位需求信息。
　　重点征集以下人才需求：医疗卫生机构、高校、科研院所（含博士后站点）等事业单位拟引进的高层次人才，一般要求具有硕士及以上学位或高级职称；企业拟引进的能解决发展关键环节和核心技术难题，担任企业中高级专业技术、管理职务的人才；其他用人单位拟引进的年薪一般不少于10万元的人才。
　　根据征集到的人才岗位需求信息，通过有关高校、人才网站、合作机构等宣传发布，吸引人才与用人单位进行预对接。遴选有参团意愿的用人单位组团赴省外开展线下对接。
　　在政策支持上，引进人才符合省级高层次人才（特级和A、B、C类）条件的，可在落地前后申报，确认后给予最高700万元安家补助。引进人才符合工科类青年专业人才支持条件的，按规定给予企业聘用补助。引进人才符合我省年度紧缺急需人才引进指导目录条件的，按规定给予生活津贴和住房补贴。引进人才符合其他人才政策的，按规定给予支持。事业单位招聘高层次、紧缺急需专业人才的，可适当简化招聘程序，采取专项公开招聘等方式进行。招聘方案按规定事先报省、设区市人事行政部门核准。 （本报记者）