本报讯 6年，经济生产总值连破两个千亿元大关，多项经济指标增幅连得全省第一，曾经被称为经济“断裂带”的宁德市正蜕变为“新增长极”。
　　“弱鸟”振翅腾飞的背后，有一个值得关注的要素——人才。走进宁德2024年“宁聚英才·智汇闽东”人才活动周，透过这个搭建多年的招才窗口，一窥宁德的“人才密码”。
 　 “对症下药”遍寻英雄
　　宁德的崛起是伴随着新能源、新材料产业发展而来的。
　　宁德市委常委、组织部部长陈惠介绍，随着锂电新能源、新能源汽车、不锈钢材料、铜材料等产业成为地标，宁德实现从“老少边岛贫”到“全国百强市”的转变。
　　数据显示，2023年底，相关产业人才规模超7.38万人，仍有人才缺口亟待补足。城市飞速发展下，人们对生活品质和民生福祉要求也在提高，教育、医疗、金融、规划等领域人才需求进一步扩大。
　　另一边，长年人口外流导致大量乡村“空心化”问题突出，沉寂的乡村韫椟藏珠，等待振兴。
　　城市与乡村的不同人才需求，给宁德的招才工作带来了挑战。
　　而宁德的答案是，“对症下药”。
　　基于自身产业、民生和乡村振兴等需要，宁德市先后出台修订了《宁德市“天湖人才”评价认定办法》等70项人才政策措施，围绕一个“三都澳人才”强市核心战略，实施三套人才评价办法，以59项操作细则为支撑，构建起“1+3+N”人才政策体系。
　　上至两院院士，下至本科毕业生，“天湖人才”评价认定办法将境内外引进高层次人才分为六类，最高给予住房补助80万元，对柔性引进人才最高给予93.2万元奖励补助。
　　针对基础教育、医疗卫生、城乡规划、市政建设管理、财政金融、文化旅游等六类紧缺急需的专业人才，可连续5年给予最高6000元/月生活补助、60万元首套房购房补助。
　　为乡村振兴添砖加瓦，宁德配套推出12项操作细则，重点支持领军人才、乡土人才、青年骨干人才、宁德工匠，最高给予12万元奖励补助。专项支持乡村振兴特聘指导员、电商人才、文化产业人才、市属国企类引进生、博士后科研人员、省创新实验室人才，加强各类人才引进。
　　面向全社会发出的“英雄帖”诚意满满，效果显而易见。6年间，宁德引进培养的高层次人才从130人增至700多人；专业技术人才从1800人增至7000多人；高技能人才从1.2万人增至4.4万人，并聚集了全省近40%的工科类青年专业人才，为宁德的蜕变提供了有力支撑。
　　仰望星空引凤筑巢
　　尽管“真金白银”的人才政策种类丰富，但作为一个三线城市，宁德能在“抢人大战”中脱颖而出，靠的不仅仅是政策。开放包容的大胆尝试，让宁德得以“引凤筑巢”，占得先机。
　　城市产业“吸才”，宁德颇有远见地布局了新能源等前沿赛道，让宁德时代、上汽宁德基地、青拓集团、东南铜业等一批大型企业扎根本地，形成产业集聚。产业链和行业优势，成为宁德的人才“吸铁石”。有了“佳木”，“良禽”自来。
　　而在宁德广大乡村，向有识之士开放的乡土舞台收获了焕新的田园。 （下接2版）