系列举措聚焦人才“关键小事”
本报讯“免费入住、全程网办、一站式服务”，9折租金优惠，“动态排摸、分层处理、跟踪落实、高效反馈”……厦门市湖里区聚焦这些“关键小事”，让人才安心“留下来”。
聚焦“人才住房难”问题，破解安居保障难题。成立“鹭住无忧”住房保障服务联盟，联动企服办、行业主管部门、国有企业等多方力量，集成共享13项人才住房政策和资源。首推“市场运营+政府补贴”的人才公寓运营模式，与12家品牌长租公寓合作提供近1.2万套公寓房源，实现“免费入住、全程网办、一站式服务”，将“House+”品牌理念贯穿“品质居住、城市融合、赋能提升、乐享生活”服务体系全过程，形成“‘寓’见湖里”工作品牌，在破解城市人才住房难题方面探索形成有益经验，2024年共24878名人才入住、发放财政补贴近1500万元。试点与象屿商发、建信住房等国有企业合作，为辖区重点纳税企业、人才企业、科创企业等重点企业员工提供市场价9折的公寓租金优惠。
聚焦“子女就学难”问题，优化人才子女就学保障制度。分层分类保障人才子女就学，进一步突破热点学校限制，加大区级以上高层次人才子女教育保障力度，将重点高校研究生、重点企业科研技术人员纳入保障范围。加大成长型科技企业支持力度，新增为专精特新企业、“双百”人才企业骨干员工提供子女就学照顾。优化申报流程，依托“亲清一家人”企业综合服务平台实现“全程网办”，今年为475名人才及重点企业骨干员工解决子女就学问题。
聚焦“联系不紧密”问题，优化升级区级人才驿站。在人才集聚园区和平台打造9个人才驿站（包括2家台湾人才驿站），建立“动态排摸、分层处理、跟踪落实、高效反馈”工作流程，形成人才“关键小事”精准服务闭环，打通人才服务“最后一百米”。同时结合人才驿站资源优势，常态化开展业务办理、培训提升、交流联谊、人文关怀等服务，提升人才的幸福感和获得感。其中，创新驿站、台青创客家入选省级人才驿站，清华海峡研究院、厦门两岸股权交易中心入选市级人才驿站建设单位，数量均为全市最高。
（通讯员 陈颖）
聚焦“人才住房难”问题，破解安居保障难题。成立“鹭住无忧”住房保障服务联盟，联动企服办、行业主管部门、国有企业等多方力量，集成共享13项人才住房政策和资源。首推“市场运营+政府补贴”的人才公寓运营模式，与12家品牌长租公寓合作提供近1.2万套公寓房源，实现“免费入住、全程网办、一站式服务”，将“House+”品牌理念贯穿“品质居住、城市融合、赋能提升、乐享生活”服务体系全过程，形成“‘寓’见湖里”工作品牌，在破解城市人才住房难题方面探索形成有益经验，2024年共24878名人才入住、发放财政补贴近1500万元。试点与象屿商发、建信住房等国有企业合作，为辖区重点纳税企业、人才企业、科创企业等重点企业员工提供市场价9折的公寓租金优惠。
聚焦“子女就学难”问题，优化人才子女就学保障制度。分层分类保障人才子女就学，进一步突破热点学校限制，加大区级以上高层次人才子女教育保障力度，将重点高校研究生、重点企业科研技术人员纳入保障范围。加大成长型科技企业支持力度，新增为专精特新企业、“双百”人才企业骨干员工提供子女就学照顾。优化申报流程，依托“亲清一家人”企业综合服务平台实现“全程网办”，今年为475名人才及重点企业骨干员工解决子女就学问题。
聚焦“联系不紧密”问题，优化升级区级人才驿站。在人才集聚园区和平台打造9个人才驿站（包括2家台湾人才驿站），建立“动态排摸、分层处理、跟踪落实、高效反馈”工作流程，形成人才“关键小事”精准服务闭环，打通人才服务“最后一百米”。同时结合人才驿站资源优势，常态化开展业务办理、培训提升、交流联谊、人文关怀等服务，提升人才的幸福感和获得感。其中，创新驿站、台青创客家入选省级人才驿站，清华海峡研究院、厦门两岸股权交易中心入选市级人才驿站建设单位，数量均为全市最高。
（通讯员 陈颖）