本报讯 今年以来，莆田市城厢区深入挖掘离退休干部人才资源，建强用好“银发人才库”，发挥银发人才优势，为高质量发展赋能添彩。
　　靶向定位，精准“选才”。该区打造银发人才“蓄水池”，把党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好的离退休党员干部纳入离退休干部后备人才库，按照“逐级遴选、分级建库”的要求，采取“个人自荐+单位推荐+定向邀请”等形式，挖掘整合银发人才资源，并分类建档、动态管理。目前共吸纳125人进入“银发人才库”，建立2个银发人才发挥作用基层联系点。
　　优化保障，精准“爱才”。该区以银发人才需求为导向，依托老干部活动中心、老年大学、老党员之家等主阵地，组织银发人才参加线上学习报告会、技能培训、交流研讨等活动32场，帮助银发人才提升专业技能和综合素养。建立健全关心关爱机制，举办关爱银发人才口腔义诊等公益活动15场，解决他们在参加活动中遇到困难和问题12个。
　　银发增辉，精准“用才”。该区立足老同志所能所愿和社会所需所盼，发挥银发人才带头作用，创建“东圳初心”“和成银晖”等17个老党员工作室，组建9支“万年青”志愿者队伍，设立理论宣讲、困难帮扶、便民服务、乡村振兴等18个服务项目，推动引导135名离退休党员干部就近担任小区党组织书记、网格（单元）长、楼栋长，引导他们在“家门口”持续发光发热。华亭镇五云村老党员林玉满指导农民培育晚熟龙眼“四季蜜”，常太镇岭下村老党员陈美金指导农民种植优质枇杷……许多老党员发挥专长，帮助农户提升种植技术，助推乡村振兴。
　　（本报通讯员）