长乐与人才双向奔赴的“强磁场”秘诀
本报讯 引进人才而盛，留住人才而兴，不断释放人才活力，早已融入长乐这座城市的每一个细胞。
近年来，福州市长乐区深化人才发展机制改革，实施更加有效的人才政策，完善人才自主培养及强化人才激励机制，为高水平人才的培养指明了前进方向。
精准激励施策 强化人才服务
真正的伯乐不仅仅是某个人，更是一座城市对于人才培养的精准施策。
毕业于清华大学的张子明，既是福建永荣锦江股份有限公司研发总监和博士后工作站站长，又是福州大学在编教研人员，多重身份为他带来更加广阔的发展空间。
在永荣集团，他充分发挥科研优势，和团队一起推动产品升级，帮助公司实现降本增效，为公司降低了3000万元成本，销售额超过12亿元，荣获“2023年全国纺织科技成果转化贡献奖章”。在福州大学，他牵头企业与福州大学等高校科研院所签订横向项目，并联合申报多项省、市、区级科技类项目。此外，他还积极参与学生培养，为学生提供实习平台。
这一项项成绩单的背后，离不开长乐对人才的精准施策。2018年以来，张子明陆续通过长乐区申报，被评为福建省高层次B类人才、福建省“雏鹰计划”青年拔尖人才、福州市引进千名优秀博士。
今年以来，长乐区共有150人申报省、市高层次人才，95人申报长乐区高层次人才，新增高技能人才577人，2人申报政府特殊津贴，3人申报省“雏鹰计划”青年拔尖人才，1人申报福建省优秀博士后遴选，为来航就业创业的人才发放各类补贴共计1600余万元。
“下一阶段，我们将继续做好人才招引服务工作，动员各企业积极申报各级人才政策，当好政策‘宣讲员’和人才‘服务员’，积极摸清企业及人才需求，激发我区各类人才创业创新创造活力。”区人社局相关负责人说道。
坚持就业优先 搭建引才桥梁
“这个活动无疑是‘雪中送炭’，让我找到了合适的工作。”陈女士说道。
近日，由长乐区人社局开展的“鲲鹏展翅竞吴航”招聘会现场，众多求职者手持简历，满怀期许地向各大企业招聘代表详细咨询公司发展、工作内容、晋升空间、薪资待遇等情况，寻找适合自己的工作岗位。
“在‘家门口’举办招聘会，‘送岗’送到了‘心坎上’。”即将毕业的林先生说道，比起一家一家上门面试，这种企业集中式的招聘会对我们来说太方便了。
今年以来，长乐区人社局强化高校毕业生就业扶持，加大线上线下高校专场招聘会场次和宣传力度，联合区内高校开展《长乐区支持高校毕业生来航就业创业的十条措施》等就业创业政策宣传工作，持续提供就业见习、岗位推介、政策指导等“一对一”帮扶服务，多措并举促进高校毕业生就业创业。
此外，区人社局还积极借助“榕博汇”“好年华·聚福州”引才品牌，用足用活政策聚才引智，靶向助推企业与人才双向发展，主动对接辖区内用人单位开发需求岗位，组织企业参加“好年华·聚福州”各大高校毕业生专场招聘会。
截至目前，组织开展长乐区“鲲鹏展翅竞吴航”系列招聘活动32场，累计征集发布岗位需求信息1.02万个，发送覆盖性短信60万条，城镇新增就业4267人，失业人员与就业困难人员分别实现再就业554人、52人。
提供项目指导 支持创业孵化
长乐区大力支持广大群众创新创业，动员创业者申报省、市创业资助项目，以打造“宜创宜业宜居”的长乐“名片”为目标，优化营商环境、释放市场活力、激发创业热情，持续注入人社“强动力”。
政策好不好，人才说了算。“当时创办公司，就是希望凭借自己的力量带动家乡脱贫致富，让家乡的特产走出去，走到世界各地。”福州外语外贸学院定西籍学生朱万里在校期间创立了陇之翼电子商务有限公司，通过结合“线上+线下”的营销模式销售定西地区农产品。
公司创办至今已帮扶百余多家定西贫困农户，平均每户增收3200元。目前，1134户药农入驻公司平台，帮扶农户534户，平台浏览量日均达3000余次，平台交易额达1167938元。
在区人社局的指导下，公司申报了2023年福建省大中专毕业生创业省级资助，获得奖励3万元。“这次获奖让我有了更强大的动力，今后我还将不断学习先进的市场营销理念、营销模式和营销手段，将家乡特色产品做大做强。”
“我们非常支持高校毕业生自主创业，多次动员创业者申报创业资助项目，用心用情为他们做好就业创业服务。”区人社局相关负责人说道。
今年以来，长乐区共推荐15名创业大学生参加第六届“中国创翼”创业创新大赛福建省选拔赛，4名创业大学生申报2024年大中专毕业生创业省级资助项目，6名创业大学生申报2024年“植根榕城”福州市优秀创业项目，发放创业担保贷款贴息35.9763万元。
下一阶段，长乐区将紧扣全方位推进高质量发展主题，扎实推进人才强区战略，聚焦人才“引育留用”工作，不断做好人才服务保障，广泛吸引各类人才来长乐区就业创业，为全力打造繁荣、富裕、文明、开放的现代化新兴港口城市，扎实推进中国式现代化长乐实践提供人才支撑和智力保障。
（通讯员 柯抒琳 黄超群）
近年来，福州市长乐区深化人才发展机制改革，实施更加有效的人才政策，完善人才自主培养及强化人才激励机制，为高水平人才的培养指明了前进方向。
精准激励施策 强化人才服务
真正的伯乐不仅仅是某个人，更是一座城市对于人才培养的精准施策。
毕业于清华大学的张子明，既是福建永荣锦江股份有限公司研发总监和博士后工作站站长，又是福州大学在编教研人员，多重身份为他带来更加广阔的发展空间。
在永荣集团，他充分发挥科研优势，和团队一起推动产品升级，帮助公司实现降本增效，为公司降低了3000万元成本，销售额超过12亿元，荣获“2023年全国纺织科技成果转化贡献奖章”。在福州大学，他牵头企业与福州大学等高校科研院所签订横向项目，并联合申报多项省、市、区级科技类项目。此外，他还积极参与学生培养，为学生提供实习平台。
这一项项成绩单的背后，离不开长乐对人才的精准施策。2018年以来，张子明陆续通过长乐区申报，被评为福建省高层次B类人才、福建省“雏鹰计划”青年拔尖人才、福州市引进千名优秀博士。
今年以来，长乐区共有150人申报省、市高层次人才，95人申报长乐区高层次人才，新增高技能人才577人，2人申报政府特殊津贴，3人申报省“雏鹰计划”青年拔尖人才，1人申报福建省优秀博士后遴选，为来航就业创业的人才发放各类补贴共计1600余万元。
“下一阶段，我们将继续做好人才招引服务工作，动员各企业积极申报各级人才政策，当好政策‘宣讲员’和人才‘服务员’，积极摸清企业及人才需求，激发我区各类人才创业创新创造活力。”区人社局相关负责人说道。
坚持就业优先 搭建引才桥梁
“这个活动无疑是‘雪中送炭’，让我找到了合适的工作。”陈女士说道。
近日，由长乐区人社局开展的“鲲鹏展翅竞吴航”招聘会现场，众多求职者手持简历，满怀期许地向各大企业招聘代表详细咨询公司发展、工作内容、晋升空间、薪资待遇等情况，寻找适合自己的工作岗位。
“在‘家门口’举办招聘会，‘送岗’送到了‘心坎上’。”即将毕业的林先生说道，比起一家一家上门面试，这种企业集中式的招聘会对我们来说太方便了。
今年以来，长乐区人社局强化高校毕业生就业扶持，加大线上线下高校专场招聘会场次和宣传力度，联合区内高校开展《长乐区支持高校毕业生来航就业创业的十条措施》等就业创业政策宣传工作，持续提供就业见习、岗位推介、政策指导等“一对一”帮扶服务，多措并举促进高校毕业生就业创业。
此外，区人社局还积极借助“榕博汇”“好年华·聚福州”引才品牌，用足用活政策聚才引智，靶向助推企业与人才双向发展，主动对接辖区内用人单位开发需求岗位，组织企业参加“好年华·聚福州”各大高校毕业生专场招聘会。
截至目前，组织开展长乐区“鲲鹏展翅竞吴航”系列招聘活动32场，累计征集发布岗位需求信息1.02万个，发送覆盖性短信60万条，城镇新增就业4267人，失业人员与就业困难人员分别实现再就业554人、52人。
提供项目指导 支持创业孵化
长乐区大力支持广大群众创新创业，动员创业者申报省、市创业资助项目，以打造“宜创宜业宜居”的长乐“名片”为目标，优化营商环境、释放市场活力、激发创业热情，持续注入人社“强动力”。
政策好不好，人才说了算。“当时创办公司，就是希望凭借自己的力量带动家乡脱贫致富，让家乡的特产走出去，走到世界各地。”福州外语外贸学院定西籍学生朱万里在校期间创立了陇之翼电子商务有限公司，通过结合“线上+线下”的营销模式销售定西地区农产品。
公司创办至今已帮扶百余多家定西贫困农户，平均每户增收3200元。目前，1134户药农入驻公司平台，帮扶农户534户，平台浏览量日均达3000余次，平台交易额达1167938元。
在区人社局的指导下，公司申报了2023年福建省大中专毕业生创业省级资助，获得奖励3万元。“这次获奖让我有了更强大的动力，今后我还将不断学习先进的市场营销理念、营销模式和营销手段，将家乡特色产品做大做强。”
“我们非常支持高校毕业生自主创业，多次动员创业者申报创业资助项目，用心用情为他们做好就业创业服务。”区人社局相关负责人说道。
今年以来，长乐区共推荐15名创业大学生参加第六届“中国创翼”创业创新大赛福建省选拔赛，4名创业大学生申报2024年大中专毕业生创业省级资助项目，6名创业大学生申报2024年“植根榕城”福州市优秀创业项目，发放创业担保贷款贴息35.9763万元。
下一阶段，长乐区将紧扣全方位推进高质量发展主题，扎实推进人才强区战略，聚焦人才“引育留用”工作，不断做好人才服务保障，广泛吸引各类人才来长乐区就业创业，为全力打造繁荣、富裕、文明、开放的现代化新兴港口城市，扎实推进中国式现代化长乐实践提供人才支撑和智力保障。
（通讯员 柯抒琳 黄超群）