本报讯 日前，永安市人社局与东华大学机械工程学院签订《“沪永智能制造”人才驿站发展协议》，开展多渠道、多层次、多形式的交流合作，实现互利共赢。这是永安市精准创新建设“数字工匠”培养工程建设的重要举措之一。
　　近些年，永安市以高技能人才培养为主线，构建数字化高技能人才培养为抓手，持续改变传统服务企业的做法，推动辖区高技能人才培育工作，在创新模式、层次提深、质量提高上取得全面突破。
　　打造“人社+学校+企业”的政校企合作平台，整合辖区互联网公司考培资源和职业院校师资力量，共建“乡村振兴数字人才培训实践基地”。通过“数字赋能”，鼓励辖区现有技师以上的高精尖端技能人才，开展数字技能人才“一带N”师带徒活动。充分发挥他们在带徒传技、技术交流等方面的经验作用，通过“传帮带”，培养已有的后备人才，并给予奖励1000万～5000万元。开展“数字人才蓝燕竞技”，在全市率先开展县级数字技能人才大比武（竞赛），推荐优秀技能人才参加省赛，最高可取得二级等级证书。
　　结合浦永（晋永）合作契机，联合开展异地人才项目创业创新大赛，加快创业大赛数字化发展。结合利用抖音、短视频等网络新媒体直播途径，通过线上路演形式，推送本地优质项目、优秀人才，同时把浦东（晋江）优秀项目和实用人才引进来，为精准拴心留人，促进高技能人才“开花结果”，提供良好条件。
　　结合辖区企业发展实际，以产教融合、智能制造为重点，通过“线上理论+线下实操”等办法，有针对性地采取“数字人才订单”培养模式，为企业疏通渠道，协助和鼓励企业出资、员工带薪，组织员工到职业院校，参加“辛顺强省级技能大师工作室”公益课程培训，开展互联网营销师、人工智能、机器人、无人机操作员、电子商务等专业提升培训，取得（提升）专业技能等级；发挥“省级技能大师工作室”领衔作用，全面推进数字化、网络化、智能化技术在辖区工业制造业领域的广泛应用，促进企业利用信息技术改造提升发展，推动当地智能制造水平再上新台阶。
　　（特约记者 杨家璋 通讯员 邢永建 池起炎）