本报讯 今年以来，莆田市城厢区深入实施“人才兴医、人才强卫”战略，抢抓机遇、盘活资源，用好平台、强化协作，为打造“健康城厢”提供强有力的人才支撑。
　　柔性引才，全方位提升医疗能力。注重“带土移植”引才引智工作理念，推动城厢区医院与省级三甲医院共建医联体、合作协议关系，柔性引进省级名医（团队）工作室，常态化开设周末省级专家门诊，持续扩容优质医疗资源下沉。截至目前，城厢区医院2个名医“师带徒”工作室累计下派专家180余人次，诊疗上千人次，有效提升区级医疗技术能力和医疗质量水平。
　　多措育才，全覆盖整合人才资源。发挥城厢区医院“大手牵小手”作用，与莆田市第一医院共建“联合病房”，逐步形成“分级诊疗、急慢分治、双向转诊”的医疗格局，推进“小病在社区，大病进医院，康复回社区”的医疗理念，通过共享全市医护人才资源，促进交流学习，带动城厢区医务水平提升。开展药师管理系列培训、抗菌药物管理和合理使用等多场培训活动，邀请莆田市第一医院专家授课，参训医师达200余人。
　　科学用才，全链条服务乡村医疗。建立医疗专家人才库，常态化开展内科、外科、中医科等在线问诊服务，为患者提供便捷就医渠道。举办“医师下基层”巡诊活动，通过上下联动方式，加强区级医院和基层医疗机构的良性互动，打通基层医疗服务“最后一公里”。今年以来，开展“医师下基层”巡诊90人次、坐诊服务800余人次，远程视频门诊平台已覆盖全区65家一体化村卫生所，诊疗量3万余人次。 （通讯员 城组轩）