本报讯 近年来，莆田市荔城区发挥企业用才主体作用，以创建企业技能等级自主认定平台、企业科创基地研究中心、国家级博士后工作站等为契机，推动人才与产业深度融合。
　　荔城区建立技能人才等级自主认定体系，开展技能人才自主评价制度改革，激励企业开展技能人才等级自主认定，力促技能人才规模、素质双提升。鼓励引导各类企业自主开展技能人才评价工作，发放职业技能等级证书，推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度。2020年以来，辖区龙头企业三棵树涂料股份有限公司在行业内率先获得“企业职业技能等级认定试点单位”资质，通过企业认定合格并备案成功的高技能人才，可享受技能补贴、人才落户等方面优惠政策。目前累计开展6期，认定350余人符合相关政策。近3年，全区新增技能人才2500余人，新增4家省、市级技能大师工作室。
　　聚焦主导产业科创基地等创新科研项目，荔城区大力鼓励支持企业人才开展创新创造，对入选市高层次创新创业团队的，给予300万元补助，个人最高150万元补助。鼓励有条件的科研单位组建研发机构，形成集科研成果、市场、资金、管理为一体的孵化支持体系。近年来，多家企业多项技术实现创新突破，达到国际先进水平。如福建华隆机械有限公司坚持自主创新，每年投入的科研经费占产值的8%，首创将金刚线应用在石材切割上，解决了传统石材加工刀具锯缝大、难以直接加工出超薄板、废水废渣粉尘较多等难点，填补了国内乃至国际空白，目前该公司40多个产品畅销国内10多个省市及欧美多国。省科技小巨人示范企业双驰实业公司打造了全国首条全智能化飞织机、智能成型一体化制鞋生产线，该项目入选工信部工业互联网平台创新应用案例。
　　支持企业打造各类创新平台，荔城区围绕绿色经济、智能科技等产业科创方向，全力打造以科技成果转化和产业化为导向的新型研发机构聚集地，引进培养创新型优秀青年人才，增强企业科技创新创造能力。通过设立“博士后科研工作站”“院土专家工作站”等，引进专家及科技人员。近年来，辖区豆讯科技、诺斯顿2家企业获评省级博士后创新实践基地，恒而达、诺斯顿2家企业获批国家级博士后科研工作站，引进15名专家及45名科技人员。 （特约通讯员 陈雄）