本报讯 自2023年成功入选全国公共就业服务能力提升示范项目以来，泉州市人社局着力构建“就业服务进村入户、技能培训量身定制、智慧就业一网统管”的公共就业服务体系。今年1—10月，泉州市城镇新增就业10.2万人，失业人员实现再就业1.63万人，就业困难人员实现再就业1405人，均提前完成省定任务。
　　招工引工上，泉州开展“百场招聘、百村百企劳务对接、百校百企对接”用工服务活动，今年以来累计举办各类招聘活动678场，参会企业1.34万家次，发布岗位信息38.9万个次。在全省率先出台引工大使认定规定，对民营企业引进新员工累计达10人以上的老员工按每人1000元的标准给予最高5万元的一次性引工补助，并授予“引工大使”称号。
　　灵活就业上，泉州推动零工市场建设，创新推出泉港零工服务村居“全覆盖”模式、晋江零工服务平台“全链条”模式、石狮零工集市对接“全产业”模式，打造“1小时”灵活就业圈。目前，全市建成线下市场43家、服务点101个，服务企业5000余家，发布零工岗位3.9万个，登记求职零工4.8万人。
　　劳务品牌上，泉州出台我省首个《特色劳务品牌建设实施方案》，对经认定的市级特色劳务品牌给予最高30万元的补助，打造一批地域鲜明、行业领先、技能突出、带动就业创业呈规模效应的“泉字号”劳务品牌。
　　就业服务上，创新“网络+网格”服务模式。线上，打造基层数据采集服务移动端，通过开发“基层数据采集”“重点群体帮扶”“重点企业帮扶”等应用场景，贯通基层各类就业数据，助力就业服务、重点帮扶精准实施；线下，配套出台基层公共就业服务考评奖补措施，以基层数据采集情况和服务成效为重点，对村、社区进行阶梯式奖补，结合任务指标量化管理，实行积分制分级分量评价考核，推动就业服务力量下沉基层。 （特约记者 吴宗宝）