本报讯 近日，厦门市人社局举行新闻发布会，介绍该市技能人才培养工作成效，并解读将于2025年1月1日实施的《厦门市民办技工学校办学质量评估办法》（以下简称《办法》），该《办法》有效期5年。
　　厦门市人社局党组书记、局长周昱在发布会上介绍，厦门市历来重视技能人才队伍建设，今年专门出台《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施方案》，为厦门新时期高技能人才队伍建设提供指导。近年来，厦门市人社部门紧扣福建省职业技能提升工程工作重点，围绕厦门市重点产业与重点领域，创新培训模式，加强人才评价，完善政策体系，在提升技能人才水平、优化人才结构、推动产业升级等方面取得良好成效。“截至目前，全市技能人才达97万人，其中高技能人才55万人，均已完成‘十四五’规划确定的目标任务。”
　　当前，厦门市正在加快构建“4+4+6”现代化产业体系，打造一支与产业相适应的高技能人才队伍，将在推动经济社会高质量发展过程中发挥重要作用。为进一步发挥技工院校作为培养技术技能人才基础性平台作用，推动厦门技工院校专注内涵建设、致力提升办学质量，培养输出技术技能人才，厦门市人社局结合办学治校等方面的工作实际，制定出台《办法》，推动该市技工院校专注内涵建设、致力提升办学质量，培养输出技术技能人才。
　　目前，厦门市技工教育形成“1+8”办学体系，即1所公办技师学院和8所民办技工学校。此次出台的《办法》将从学校管理、教育教学、办学保障和办学效果等四个方面，对全市技工教育学校进行评估，聚焦规范办学、人才培养、校企合作、专业建设等重点事项，涵盖技工院校培养技能人才各维度。同时，评估结果将作为评优评先、奖学金名额分配、竞赛集训、专业帮扶等方面的参考依据，以进一步优化完善厦门市技工院校管理工作，优化提升厦门市技工教育发展环境，提高技工院校办学质量水平，加快培养高素质技术技能人才。
　　根据安排，厦门市人社部门将依托近期刚设立的技工教育中心以及此前成立的厦门市技工教育联盟等，组建专门的评估工作小组，按照三年一轮的周期开展办学质量评估。届时，对评估得分高的技工院校，将在评优评先、奖学金名额分配、竞赛集训、专业帮扶等方面给予倾斜；评估不合格的将限期整改，从而实现在全面提升技工教育办学质量的同时，保障专业设置、培养方式等能够适应厦门现代化产业发展现状。此外，将建立监督机制，定期检查评估过程的科学性、合理性、公平性、廉洁性等，对于组织实施不到位的情况及时督促整改
　　“近年来，厦门市人社部门通过完善技能人才培养机制、提升技能人才培训质量、优化技能人才培养模式、营造尊重技能人才氛围等多方发力，技能人才队伍建设效果明显。”周昱表示，聚焦高素质现代化国际化城市建设和产业转型升级对技术技能人才的需求，优化创新技术技能人才培养、使用、评价、激励等措施，完善高技能人才保障机制，办好技师学院、技工学校，为厦门率先实现社会主义现代化提供源源不断的技术技能人才支撑。 （本报通讯员）