人才是发展新质生产力的第一资源。近年来，城厢区人社局深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持“把人才建立在产业链上”，推动人才链、产业链深度融合，为打造“和美莆田共同富裕”首善之区聚智赋能。
　　做大平台为产引才
　　坚持“以产聚才、以产兴才”，建设各类人才集聚平台，优化人才服务供给，推动人才链与产业链、创新链、资金链深度融合，提升人才“集聚力”。积极推行市场化人才招引，建设全市首家人力资源服务产业园，聚焦“服务产业、服务企业、服务人才”重点，将人才队伍建设与产业用人需求相结合，引入省内外优质人力资源服务机构17家，其中8家与莆田市重点产业链建立“一对N”精准用工引才结对服务，确保每条产业链有N家专业人力资源服务机构帮助解决人才用工需求。拓展产业园“一站式”服务平台功能，除人才服务窗口外，针对人力资源服务机构派遣员工多的特点，在产业园内设立基层速裁庭，就地就近解决劳资纠纷，提升产业园区服务品质。
　　做强培训为产育才
　　坚持“实用+适用”，突出重点、分类施策，不断完善技能人才培养模式，系统推进人才培养，提升人才“成长力”。在华林经济开发区建成全市首家省级工业（产业）园区职业技能提升中心，按照“需求引导培训、补贴对应等级”的思路，针对不同类别、不同群体技能人才实施差异化培养项目。鼓励校企合作，强化职业学校培训主阵地作用，协同教育部门推动建设莆田科技学校实训楼，辐射华林园区企业开展校企合作，帮助企业开展人才实训。积极搭建企业技能人才自主认定平台，支持企业自主开展职业技能等级认定工作，目前辖区内共有理工技术学校等2家机构获批企业职业技能等级认定试点，涉及工种11个；六艺职业技能培训学校等4家单位在城厢区设立职业技能等级评价点，涉及工种7个。
　　做优服务为产留才
　　以“项目+实践”为抓手，积极申报人才项目，用项目吸引人才，用事业留住人才，提升人才“稳定力”。2024年，城厢区承办莆田市首届“创翼莆田”创业创新大赛，组织17个项目参赛，14个项目获奖，参赛项目和获奖项目均占全市一半，城厢区人社局获优秀组织奖。推荐上报享受政府特殊津贴人员2人、福建省“雏鹰计划”青年拔尖人才1人、市级人才驿站4家；开展全省博士后揭榜领题活动，3家单位申报相关项目；推荐省级大中专毕业生创业资助项目20个，其中2个获省级资助，推荐市级创业项目资助项目14个，其中6个项目获得市级创业资助，占全市资助项目数一半以上。
　　下一步，城厢区人社局将紧扣产业发展需求，深挖人才“蓄水池”，进一步赋能产业高质量发展。优化人才招引平台，加大人力资源服务产业园招商，吸纳更多优质人力资源服务机构入驻；建设华林园区公共实训基地，进一步推进园区技能人才素质提升。加大人才培训供给，强化企业培训主体责任，鼓励支持社会力量办学，依托企业培训中心、技工院校、技能大师工作室等平台，突出技能人才培养及产业紧缺人才培训，满足产业发展所需技能人才供给。提高产业人才储备，聚焦重点产业、重点群体，梳理形成需求清单，以“订单式”培养、“定向式”输送方式，精准引入适配人才，做到人岗精准匹配，为产业发展提供人才保障。