本报讯 日前，莆田市出台《莆田市“数字技术工程师”培育计划（2025—2027年）》，通过系统化人才培养工程，加速构建“数字莆田”战略布局，为城市高质量发展注入强劲动能。
　　据悉，该计划由莆田市委人才办、市人社局、市工信局联合实施，计划3年内培育1000名以上具备数字领导力、精通AI技术应用、善于解决复杂问题的企业经营管理层复合型人才，为“数字+”时代莆田建设提供智力支撑。
　　值得关注的是，针对数字经济人才结构特点，结合企业转型升级需求，莆田市创新设计“金字塔式”培养架构，通过举办数字技术工程师培训班、数字技术工程师提升班、数字技术工程师高级研修班，构建起覆盖基层管理者到高层决策者的全链条培养体系。
　　该计划从锚定“三个聚焦”、构建“三维进阶”培养体系，创新“四维赋能”机制3个方面，实施路径清晰明确，精准对接产业需求，激发人才成长动能。其中，聚焦重点产业，围绕鞋服制造、工艺美术、医疗健康等重点产业数字化转型需求，定制化开发人工智能、大数据、数字化管理、智改数转等专项课程模块，确保人才培养与产业需求精准对接。聚焦企业管理层，突破传统技术培训局限，将企业文化建设融入课程体系，开设数字时代组织变革、AI伦理与商业决策等特色课程，着力培养既懂技术又擅管理的复合型企业领导人才。聚焦实战应用，创新场景化教学模式，设立企业数字化诊断实验室，组织学员参与“智慧企业建设”等项目，在实践中提升技术应用能力和创新思维。
　　为保障培养质量，莆田市推出享受免费培训、认定继续教育学时、贯通专业技术职称、纳入技能人才库等“七重礼包”政策红利，助力培训规范化、评价标准化、教学多样化，构建“培训—认证—晋升—激励”全生命周期支持体系。 （通讯员 陈雄）