高校毕业生作为国家发展的重要人才储备，是就业服务体系中的关键群体。确保高校毕业生顺利就业，既关系着青年一代的职业成长路径与家庭福祉，更对国家经济发展和社会长治久安具有深远影响。在高质量发展取得实质性进展、就业扶持政策精准实施的有利条件下，高校毕业生就业工作拥有坚实的支撑基础。据统计，2025年高校应届毕业生人数将突破1222万，较上年净增43万。在此背景下，全面提升就业服务质量，已成为当前就业工作的核心任务。
　　当前，在全球形势复杂多变的背景下，需以战略眼光和系统思维推进教育改革，从人才培养源头入手，着力破解社会需求与教育供给之间的矛盾。深化产教融合，将专业建设与产业发展紧密结合，建立基于科技前沿动态和国家战略需求的学科专业动态调整机制。通过精准对接产业升级和人才市场需求，重点培养符合国家战略发展方向的高素质人才，促进教育链、人才链与产业链的有机衔接，切实提升毕业生就业质量，努力实现人才培养与岗位需求的无缝对接。
　　在经济社会高质量发展的新时代，高校毕业生对职业选择的标准正从“能否就业”向“优质就业”转变。促进毕业生更高质量就业，必须强化就业育人体系建设。秉持以兴趣志向引领职业发展理念，教育引导青年学子争做新时代的奋斗者，主动将个人职业规划与国家发展需要相结合，踊跃奔赴乡村振兴主战场、西部建设大舞台、国家重点行业主阵地，让青春在服务国家战略中绽放光彩。构建“教育—指导—服务”三位一体的就业支持体系，完善就业指导课程体系，培育高素质专业化师资，开发精品教学资源，拓展优质实习实践平台，提供个性化职业心理咨询。通过系统化培养，帮助青年树立“国家需要就是最好选择”的职业价值观，让不同专业、不同志向的毕业生都能找到适合自己的发展道路，实现人生理想与国家发展的同频共振。
　　构建高效畅通的就业信息网络，促进人才与岗位的智能匹配，是提升就业质量的核心突破口。近年来，通过“国家大学生就业服务平台”的迭代升级、“高校领导访企拓岗专项行动”的深入开展，有效搭建了校企对接的数字化桥梁，显著提升了人岗匹配的精准度。持续聚焦关键环节精准施策，整合校内外招聘信息资源，深化产教融合协同育人，拓展多元化就业渠道，创新“互联网+就业”服务模式，必将实现更充分、更高质量的就业目标，最终达成用人单位与求职毕业生的双赢局面。
　　积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。新一届高校毕业生就业季即将到来，要以更暖心、更高效、更精准的就业服务举措，让更多青年学子实现理想就业，让企业觅得良才，共同谱写新时代人才与岗位的“双向奔赴”。 （郭素娇）