本报讯 日前，永安市人社局围绕“劳动用工风险提示与防范、劳动仲裁及高层次人才政策”“劳动监察、劳动仲裁、人才服务等相关科室发挥专业优势”两个主题，深入福建翔丰华新能源材料有限公司、福建大统新材料有限公司，进行实地走访和政策解读。
　　为进一步优化营商环境，助力企业高质量发展，从6月26日开始，永安市人社局在辖区开展第四期“人社入企直通车服务”活动，分片组织人员为企业送政策、解难题、优服务。
　　活动中，针对各企业提出的“在劳动用工风险防范方面，结合企业实际用工场景”，从劳动合同签订规范、薪酬福利发放、工时制度管理等多个维度，为企业提供切实可行的风险防范建议。在劳动仲裁方面，该局就企业特别关心的政策法规、仲裁流程、证据收集、争议处理等内容进行细致解读，帮助企业明晰法律边界。在针对高层次人才相关政策方面，该局详细阐述了各类人才引进、综合技能提高、政策热情激励等内容，采取“点对点”“结对子”的办法，全面助力企业做好人才招引与培育关爱工作。
　　目前，永安市人社局正按照活动方案，责任到人，持续深化“人社入企直通车服务”活动。一方面，对本次服务中企业提出的问题进行全面跟踪回访，确保政策落实到企，问题精准解决到位。另一方面，采取多种形式，广泛收集各企业，在劳动用工、人才发展等方面的共性愿望和刚性需求，定期开展主题化、精准化、适量化的入企直通车服务活动，同时加强政策宣传与培训指导。通过线上线下相结合的方式，有针对性地扩大各企业对人社政策知晓度和满意度，不断提升企业的合规经营水平和人才竞争力，为永安市经济社会发展提供坚实的人社保障。
　　（特约记者 杨家璋 通讯员 祝星健）