本报讯 今年以来，龙岩市深化“人才飞地”建设，有效促进产业链、人才链、资金链和创新链“四链融合”，推动重点产业高质量发展。
　　政策扶持促进柔性引才。出台支持“人才飞地”建设13条措施，不再将医社保在龙岩缴交作为人才认定前置条件，凭劳动合同、工资流水即可享本地待遇，把研发设备贴息、人才引进补贴等政策延伸到异地，在厦门、深圳、广州等地布局40家“人才飞地”，认定飞地人才49人。用好人才“编制周转池”，支持飞地以“校聘企用”方式聘用科研人才，人才入职高校，以企业为主体开展科研活动，知识产权由双方共享，18名博士通过“校聘企用”服务紫金矿业。
　　搭建平台精准嫁接资源。围绕14条重点产业链，梳理人才和关键技术需求800余个。发挥飞地人才集聚、科研成果富集优势，设立飞地孵化基地，吸引所在地科创企业带着团队、技术入驻，与清华大学、厦门大学、中山大学、中国科学院金属研究所等30多家院所共建联合创新中心，依靠“人才飞地”专家团队攻关技术、缩短研发周期，形成飞地研发孵化、龙岩落地转化模式，加强产业链上下游联动。截至目前，研发团队规模超800人，打破20多项技术壁垒，160余项成果在龙岩转化。
　　做实服务厚植创新沃土。整合科技、工信、商务等部门职能，构建起涵盖研发支持、项目落地的全链条服务体系，护航“人才飞地”高效运转。推动金融机构推出信贷服务，建立人才、科技企业、产业项目、技术成果4大类“白名单”，已发放“人才贷”51笔共8642万元。为飞地人才提供两地子女入学、医疗服务、安家落户等配套服务，结合人才具体需求定制“一件事”套餐服务，动态调整事项清单，解决急难愁盼问题。目前已有6人享受厦门租住房补助342万元，收集并解决人才问题220个。
　　（通讯员 邱小尧 郭素娇）