本报讯“3场招聘会，我们共收到40多份高质量简历，与公司的用工需求高度匹配。”日前，邵武永和金塘新材料有限公司人力资源经理吴志文介绍，他们在邵武市有关部门的组织下参加了福建农林大学校园招聘，效果超出预期。
　　今年以来，邵武市以“深学廖俊波‘三争’作表率”实践活动为着力点，聚焦企业“用工难”痛点，建立“ 企呼我应”机制，以“店小二”式服务为抓手，通过主动走访、上门服务、定期搭台等举措精准对接用工需求，累计促成940余人次达成就业意向，为企业纾困、稳就业注入动能。
　　——“ 牵线”搭台，织密供需网络。邵武市采取“走出去+引进来”策略，组织20余家重点企业赴长春工业大学、福建农林大学等7所省内外高校招聘，提供岗位686个，其中114名硕士达成意向；同步与6所高校建立长期合作，吸引390名大学生留邵返邵就业。福建邦孚新材料有限公司通过校园招聘引进6名化工专业硕士，填补了技术研发岗位空缺。
　　为满足企业多样化用工需求，邵武市线上线下同步发力，线上创新开发“码上就业”“职面未来”二维码推送岗位，线下举办春风行动、高校毕业生专场招聘会30场，提供岗位4309个，帮助143家企业招才，3074人次达成意向。
　　——“ 上门”问需，精准对接需求。邵武市深化“就业专班+用工服务团+企业HR联盟”机制，组建“ H R联盟”定期开展政策宣讲与培训，上门解读人才政策与法律法规。同时，组建15支“人社专员服务队”，为企业提供“一对一”用工指导。福建永晶科技股份有限公司H R负责人许小丽表示，专员不仅解读政策，还定制招聘方案，企业用工需求响应时间从3天缩短至24小时。
　　邵武市还依托公共就业“三大平台”，实时收集企业需求，今年通过“企呼我应”、南平人才网等发布招聘信息3000余条，促成用工对接1万余人次，缓解阶段性缺工。
　　——“ 帮办”减负，优化服务效能。邵武市以零工市场、企业用工快招共享、大学生就业全链条服务“三大平台”为支点，构建覆盖城乡的就业服务体系——大学生就业创业服务站通过岗位挖掘、专场对接、企业探岗等活动，推动岗位与专业精准匹配。在政策兑现上，推行惠企政策“免申即享”，通过数据比对主动筛选受益对象。福建味家竹科技集团有限公司享受到社保补贴、税收减免等政策，负责人黄华称：“政策叠加坚定了发展信心。”
　　“今年以来，邵武市累计发放惠企稳岗补贴资金706.52万元，为2529家企业减征失业保险费
　　2522.27万元，发放失业保险待遇
　　1193.8万元。”邵武市人社局相关负责人表示，下一步将持续深化“店小二”服务理念，创新就业服务模式，提升服务质效，巩固就业成果，助力经济社会高质量发展。
　　（通讯员 李金花 邱瑞英）